Juriste Opérationnel Droit des Affaires & des Contrats H/F (H/F) PETIT FORESTIER OFFICE

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Juriste Opérationnel Droit des Affaires & des Contrats H/F en CDI.



Nous recherchons un(e) Juriste pour rejoindre le service Juridique Opérationnel composé d'une Responsable Juridique et de deux Juristes, et contribuer à la gestion des aspects juridiques de nos opérations. Ce poste est très important pour contribuer à la transformation du Groupe en une entreprise internationale, structurée et performante.



Ce pôle est en pleine restructuration et nous avons besoin d'une personne motivée, prête à relever les défis qui s'offrent au Groupe Petit Forestier dans sa stratégie de modernisation et de simplification de ses process.



Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning.

Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.



Vos principales missions seront :



Vous intervenez au sein d'une équipe dynamique pour :

Rédiger, négocier et gérer les contrats clients et fournisseurs, en veillant à leur conformité avec les règlementations applicables et les politiques internes ;

Participer à l'harmonisation et à la simplification des contrats au niveau national et international ;

Fournir un support juridique aux équipes opérationnelles (commerce, achats, innovation, marketing, etc.) ;

Analyser les propositions commerciales et évaluer les risques juridiques associés ;

Gérer les précontentieux et accompagner les opérationnels dans la gestion des litiges et des relations avec les partenaires externes ;

Assurer le dépôt et le renouvellement des marques en France, dans l'UE et aux USA.



Quelles sont les compétences requises pour le poste ?

Maîtrise du droit des contrats et des affaires ;

Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation ;

Capacité à analyser les risques juridiques et à proposer des solutions adaptées ;

Maîtrise de l'anglais impérative ;

Capacité à gérer les intervenants externes (avocats, experts, etc.).



Quel est le profil recherché pour ce poste ?



Forte orientation client et esprit d'équipe ;

Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international ;

Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et être force de proposition pour améliorer les process existants et ceux à créer ;

Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou équivalent.



Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.



Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. L'entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l'international), promotion interne, changement de métier.



Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

PETIT FORESTIER est le leader de la location de matériel frigorifique en Europe. Créé en 1907 son histoire familiale lui confère une singularité sur le marché qui lui permet d'afficher des chiffres en progression constante :
- 670 millions d'euros de Chiffre d'Affaires,
- 3600 collaborateurs,
- 238 sites répartis dans 17 pays.