RESPONSABLE MARCHES PUBLICS (H/F) MAIRIE

LA VILLE DE ROISSY-EN-BRIE RECRUTE

1 RESPONSABLE MARCHES PUBLICS

Cadre d'emploi : Rédacteur Territorial (B)
Poste à temps complet

La Mairie de Roissy-en-Brie recherche son responsable « marchés publics » pour compléter ses équipes.

Vous êtes dynamique, rigoureux et vous savez travailler en équipe ?

Rejoignez une collectivité dynamique, engagée au service de ses habitants, où innovation, solidarité et qualité de vie sont au cœur de chaque projet.


VOS MISSIONS :

Rattaché au Directeur de l'Administration Générale, le Responsable « Marchés Publics » organise et gère son service. Il conseille les élus et les cadres dans le choix des procédures de marchés les mieux adaptées à la satisfaction des besoins des services.

ACHATS PUBLICS
- Participe à la définition et à la mise en place d'une stratégie d'achats,
- Réalise des études et des outils d'aide à la décision,
- Conseille, informe et forme les services,
- Assure une gestion administrative et juridique des achats,
- Suit le budget du pôle.


MARCHES PUBLICS
- Assiste et conseille les élus et responsables de services dans l'élaboration des marchés (définition du besoin, choix de la procédure),
- Gère les procédures liées au marches publics (seuils, administratif.),
- Contrôle les documents administratifs produits par les services et vérifie ainsi les procédures,
- Suit l'exécution des marchés (reconductions, pénalités.).


MANAGEMENT
- Anime et pilote l'équipe de la commande publique (3 personnes)


VOTRE PROFIL :

Vous avez une première expérience dans le domaine de la commande publique. Vous êtes curieux et souhaitez faire évoluer vos compétences vers des fonctions à responsabilité.

Vous connaissez le droit de la commande publique et les procédures existantes.

Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.

Vous avez une bonne maitrise des outils numériques.


LES SPECIFICITES DU POSTE :

Le poste proposé est à temps complet (37h25 par semaine - 25 CA + 13 RTT).

Télétravail (1 journée / semaine)

A la rémunération s'ajoutent la prime annuelle versée en novembre, le CIA versé en juin et le Forfait Mobilité Durable (sous condition).

Participation à la mutuelle, prévoyance et politique dynamique en matière de formation.

Les agents bénéficient des prestations du CNAS.