Apprenti Juriste Droit des Affaires H/F RESTALLIANCE

Nous recrutons un alternant Juriste Droit des Affaires H/F basé au siège à Lyon.

Passionné(e) par l'univers de l'hôtellerie restauration dans le domaine de la santé ? Vous envisagez de suivre une formation spécialisée dans le droit des affaires tout en donnant du sens à votre carrière.

Bienvenue chez Restalliance, où notre passion s'unit à notre désir de créer des moments conviviaux dans des établissements de santé.

Au sein de notre équipe service Juridique constituée de cinq personnes, vous travaillerez en collaboration avec les juristes. Voici vos futures missions :

• Rédaction et adaptation des contrats commerciaux (NDA, contrats clients et fournisseurs, partenariats divers, avenants).
• Gestion de la base documentaire et de la contrathèque.
• Participation aux travaux relatifs à la vie des sociétés (secrétariat juridique courant, approbation des comptes).
• Réalisation et suivi des formalités juridiques et administratives relatives aux établissements secondaires (ouvertures, fermetures).
• Recouvrement de créances (mise en demeure, injonction de payer).
• Support juridique sur diverses thématiques (immobilier, assurance, flotte auto).
• Veille juridique et rédaction de notes de synthèses.
• Rédaction de courriers divers, délégations de pouvoirs, attestations.

Ce que nous recherchons :

En formation en Droit des Affaires en Master 1 ou 2, vous possédez des compétences rédactionnelles, une grande autonomie ainsi qu'une excellente organisation. Vous êtes dynamique, doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse. De plus, vous faites preuve d'une certaine rigueur et de qualités relationnelles développées. Une première expérience au sein d'un service juridique d'entreprise ou d'un cabinet d'avocats, que ce soit sous forme de stage ou d'alternance, serait très appréciée.

Nous vous proposons :

• Un contrat d'apprentissage d'un an basé à Lyon (transport en commun à proximité).
• Une équipe très sympa, et un poste offrant des possibilités de découvrir un secteur où la relation humaine est très importante.

• Rémunération conventionnel, titres restaurants, participation aux frais de transport en commun, mutuelle.

Le processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique : Un appel convivial avec un collaborateur du service.
2. Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Directrice Juridique Conformité et Moyen Généraux.

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir davantage sur Restalliance : https://www.restalliance.fr/

Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.