UN.E JURISTE - CHARGE.E DE COMMANDE PUBLIQUE H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité - Service des actions administratives et techniques - Bureau Ressources
Le/la chargé de marchés publics développe la politique de mutualisation et d'optimisation des achats et partenariats de la direction, et conseille et assiste les services et bureaux opérationnels dans les procédures de passation et d'exécution des marchés publics, en lien avec la DCAP.

Niveau d'études : Bac +3 Diplômes requis : Master de droit public, droit des collectivités territoriales ou équivalent
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

1. Assurer le rôle d'expert et de conseil auprès des services/équipes en matière de marchés afin d'identifier les modalités et les pistes d'optimisation et de sécurisation dans une logique de démarche usagers, et les assister dans la rédaction et la passation des marchés publics en rédigeant les pièces de marchés administratives des DCE et l'ensemble des actes administratifs de passation et d'exécution.
2. Développer et suivre des outils de pilotage pluriannuels en matière de marchés publics, des outils consolidés de reporting, d'analyse, d'alerte et d'aide à la décision (fin de marché, date anniversaire des marchés, risque d'atteinte du seuil maximum, etc.) analyser les écarts (prévisionnel/réalisé) et proposer un plan d'actions pour optimiser la gestion des marchés publics.
3. Préparer les instances et suivre les dossiers en lien avec la DCAP (élaboration d'ordre du jour, de compte-rendu, de notes, de tableaux de bord, documents administratifs de cadrage, présentation, animation de groupes de travail, etc.), et élaborer les procédures.
4. Assurer la transmission d'information et les échanges transverses avec la DIESS et la DTER dans le cadre de la préparation et de l'exécution des marchés dans le respect des dispositions du SPASER.
5. En partenariat avec les collègues du bureau, assurer le suivi pour la partie exécution contractuelle (respect des exigences, pénalités, révision de prix, actes de sous-traitance, suivi du pré contentieux et contentieux etc..).
6. Concevoir et animer une démarche de sensibilisation/communications aux agents et aux encadrants sur les règles de commande, en vue de les responsabiliser.
7. Faire de la veille juridique en matière de marchés publics, faire du benchmarck sur les démarches mises en oeuvre dans d'autres institutions.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.