Ingénieur / Ingénieure Maîtrise d’œuvre Hydraulique et VRD Artelia

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Au sein de l'équipe hydraulique urbaine de la région Auvergne Rhône Alpes, vous serez en charge de Projets de maîtrise d'oeuvre en hydraulique sur le périmètre Auvergne.

Les missions principales consisteront à produire des opérations complètes de maîtrise d'oeuvre dans les domaines des réseaux d'assainissement, d'eau potable. Selon vos compétences, des interventions dans les domaines des ouvrages hydrauliques (réservoir d'eau potable, station d'épuration, usine d'eau potable, bassin de rétention…) ou d'aménagement urbains sont également possibles.

L'objectif de nos missions consiste à concevoir des installations de manière à éviter les fuites, optimiser les rendements d'eau potable, sécuriser l'alimentation en eau potable, améliorer la qualité des rivières, organiser l'aménagement du territoire.

Ce poste pourra comprendre en tout ou partie les missions suivantes :

• Etudes hydrauliques (sans modélisation), conception de réseaux humides,
• Suivi de chantier, reconnaissances de terrain,
• Dossiers réglementaires environnementaux.

Ces missions seront réalisées avec un objectif d'Ecoconception, identification et intégration des enjeux environnementaux tant en conception qu'en suivi de chantier.
La production de plan sous autocad est un plus. Le cas échéant une formation sous autocad pourra être assurée par l'entreprise. Les outils de SIG, Mensura ou Covadis peuvent également être utilisés.

Ces missions seront réalisées dans le cadre de de projet de maîtrise d'œuvre d'hydraulique urbaine pour le compte de collectivités locales ou d'industriels.

Le poste est basé à Clermont Ferrand dans une équipe réduite en plein développement sur les départements du Puy de dôme, Allier et départements limitrophes. Les missions seront réalisées avec l'appui des équipes des pôles Hydraulique et Aménagement Urbain d'Auvergne Rhône-Alpes en particulier sur les compétences en Hydraulique, VRD, process, électricité, automatisme, génie civil.

Profil souhaité :

De formation supérieure (Université ou Ecole d'Ingénieurs), vous avez idéalement une expérience significative similaire, ou êtes à la recherche de votre premier poste.

Compétences informatiques : suite pack Office, Autocad, SIG est un plus
Connaissances réglementaires : Loi sur l'eau
Le permis B est impératif car vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement sur la région Auvergne Rhône alpes.

Vos compétences porteront sur vos capacités de travail d'équipe, de relationnel client, de rigueur technique, de rédaction de rapport, d'analyse et synthèse de données.
Techniquement, des compétences en conception hydraulique et éventuellement en aménagement urbain sont recherchées.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une capacité à prendre du recul dans vos missions, une grande curiosité, un sens du partage et d'entraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets d'Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.