Ingénieur Structure ? Chef de Projet / Référent Technique F/H Recruteur partenaire

Vos missions

En tant qu'Ingénieur Structure Béton ? Chef de Projet, vous prenez en charge vos projets de manière globale et devenez un appui technique central et référent technique pour l'entreprise :

• Conception et dimensionnement des structures béton (neuf et réhabilitation)

• Définition des principes structurels en lien avec les architectes et les autres pôles techniques

• Rédaction et validation des notes de calcul, pièces techniques et descriptifs

• Pilotage technique des projets en phase conception et exécution

• Coordination avec les ingénieurs fluides, économistes et partenaires extérieurs

• Appui technique aux équipes internes et accompagnement de profils plus juniors

• Participation aux réunions de synthèse et, selon les projets, aux réunions de chantier

• Contribution à l'évolution des méthodes, des outils et du positionnement technique du pôle structure

Profil recherché

• Formation Bac+5 en génie civil / structure

• Expérience confirmée en ingénierie structure béton (minimum 5 ans )

• Solide maîtrise du dimensionnement béton armé et des normes en vigueur

• Capacité à porter une vision technique, à argumenter et à décider

• Goût pour le travail en équipe et les projets transverses TCE

• Envie de s'inscrire dans une entreprise à taille humaine, avec une logique collective et durable

Ingénieur Structure Béton ? Chef de Projet / Référent Technique H/F

Localisation : Aix-en-Provence (13)
Contrat : CDI ? création de poste
Rémunération : 60 000 euro à 70 000 euro brut annuel primes
Organisation : flexibilité horaire, télétravail possible

Un rôle de référent technique dans une entreprise qui construit sur le long terme

Notre client est un bureau d'études et de maîtrise d'oeuvre basé à Aix-en-Provence, reconnu pour son expertise technique globale et son approche complète des projets en tout corps d'état.
Historiquement très fort en génie climatique, il développe également une ingénierie structure exigeante, intégrée dès les phases amont de conception.

Il intervient sur des projets variés et ambitieux : logements, tertiaire, ERP, enseignement, équipements publics, avec une forte culture de coordination entre les lots techniques et structurels.

La singularité de l'entreprise tient autant à son niveau technique qu'à son modèle humain :
les collaborateurs peuvent devenir associés après environ 18 mois, sans apport en capital, et bénéficier directement du partage de la valeur via des primes et dividendes.
Un fonctionnement qui favorise l'engagement, la stabilité des équipes et une vraie logique de collectif.