Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur projet (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Energie
Diplômes :
- Bac+5
- + 4 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Management
- Permis B
Lieux :
- Bagnols-sur-Cèze (30)
Conditions :
- CDI
- À partir de 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de la réalisation de projets de travaux neufs, de modification ou de remise à niveau d’installations existantes, vous assurez la fonction de Chef de Projet pour mener à bien le pilotage d'un ou plusieurs projets et comportant plusieurs spécifications techniques sur des projets. Vous rendrez compte dans ce cadre au Responsable de Groupe de Projet.
Vous aurez en charge de :
- Piloter la gestion opérationnelle et technique de lot de projets significatifs, ou d'un projet à fort enjeu,
- Définir l'analyse du chemin critique, gérer les aléas, fixer les priorités et donner les orientations nécessaires. Proposer des opportunités pour réduire la durée globale du projet,
- Donner la vision stratégique à l'équipe projet,
- réaliser et assurer le suivi d'un projet, proposer des actions correctives, anticiper les risques, assurer le reporting,
- préparer les rapports de performance du projet, créer les Key performance Indicator (KPI), établir le Work breakdown Structure (WBS) et le plan de management projet
- Définir les organisation et les plans d'actions des phases projet à venir
- Définir les activités et lots de travaux, y compris les objectifs qualité, coût et délai,
- Définir et mettre en œuvre des processus complexes, combiner différents outils/méthodes/techniques
- Déterminer les lignes directrices et adapter les moyens alloués à son périmètre de responsabilité afin d'atteindre les résultats attendus
Description du profil
Dans le cadre de la réalisation de projets de travaux neufs, de modification ou de remise à niveau d’installations existantes, vous assurez la fonction de Chef de Projet pour mener à bien le pilotage d'un ou plusieurs projets et comportant plusieurs spécifications techniques sur des projets. Vous rendrez compte dans ce cadre au Responsable de Groupe de Projet.
Vous aurez en charge de :
- Piloter la gestion opérationnelle et technique de lot de projets significatifs, ou d'un projet à fort enjeu,
- Définir l'analyse du chemin critique, gérer les aléas, fixer les priorités et donner les orientations nécessaires. Proposer des opportunités pour réduire la durée globale du projet,
- Donner la vision stratégique à l'équipe projet,
- réaliser et assurer le suivi d'un projet, proposer des actions correctives, anticiper les risques, assurer le reporting,
- préparer les rapports de performance du projet, créer les Key performance Indicator (KPI), établir le Work breakdown Structure (WBS) et le plan de management projet
- Définir les organisation et les plans d'actions des phases projet à venir
- Définir les activités et lots de travaux, y compris les objectifs qualité, coût et délai,
- Définir et mettre en œuvre des processus complexes, combiner différents outils/méthodes/techniques
- Déterminer les lignes directrices et adapter les moyens alloués à son périmètre de responsabilité afin d'atteindre les résultats attendus
L'entreprise : PONTOON
Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.
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