Ingénieur Produit H/F - Commercy 55 Opensuccess

Cabinet de Recrutement OpenSuccess recrute pour un Grand Groupe, Leader dans le Secteur de l'Aéronautique, Ingénieur Produit H/F, à Commercy 55, en CDI (Cadre).

MISSIONS :
Rattaché(e) au Responsable Produits Carters et Aubes site, l'Ingénieur Produit sera en charge de définir, exécuter et suivre le plan d'action pour atteindre 100% de Yield (% de pièce ne nécessitant pas de support BE), 95% de FTY (Fisrt Time Yield : % de pièce sans dérogation) et 65% de FPY (Fisrt Pass Yield : % de pièce sans aucune anomalie) sur la partie produits finis et contrôler les coûts de fabrication.
Vous serez un acteur essentiel dans l'exécution du plan global du Centre d'excellence : vous travaillerez en étroite collaboration avec les Superviseurs, les équipes Méthodes, Qualité et Supply Chain sur site et avec les Responsables Produits des autres entités, ainsi qu'avec le BE client.
Vous pourrez être amené à coordonner des équipes internes intégrant différents services en mode projets.
-S'assurer quotidiennement de la détection au juste niveau de la non-qualité et s'assurer que les seuils de détection soient à jour dans la documentation interne.
-Être l'interface entre l'équipe client BE, la Qualité, les Méthodes et les opérateurs en production pour s'assurer qu'il n'existe pas de zone grise et identifier des axes de progrès pour améliorer la fiabilité et diminuer les coûts.
-Être le support de la production, de la Qualité et des Méthodes pour traiter les non-conformités produits, s'assurer que les méthodologies des résolutions de problèmes sont utilisées de façon à sécuriser la production.
-Identifier et suivre les projets nécessaires pour éviter que les problèmes rencontrés puissent se répéter à nouveau.
-Assurer la mise en oeuvre de RPO lorsqu'une non qualité est détectée et suivre les étapes de la RPO.
-Construire un plan sur le long terme afin d'assurer 100% Yield, 95% FTY et 65% FPY et suivre les étapes correspondantes.
-Établir un rapport hebdomadaire sur tous les sujets... développer et participer aux rituels de détection des dérives.
-Être l'interface client et le coordinateur technique ; communiquer régulièrement avec tous les niveaux de l'organisation client pour gérer la définition technique, l'évolution des statuts et le planning, tout en proposant des axes de progrès.
-Suivre les statuts et participer au plan de sortie des pièces en prison avec l'équipe BE.
-Développer et contrôler la capacité du process de fabrication en s'appuyant sur la connaissance du produit, des matériaux, des outils et des moyens de production.
-Construire les outils permettant de calculer des indicateurs de performance en temps réel et de réaliser des analyses nécessitant des croisements de bases de données.

PROFIL :
-Anglais professionnel de bon niveau : oral (non obligatoire) et écrit
-BAC+5 Ingénieur Mécanique / Généraliste
-Minimum 4 ans d'expérience en méthodes industriel ou BE avec idéalement des fonctions transverses qualité/production//finance/supply dans les secteurs de l'Aéronautique, de l'Automobile ou de la Sidérurgie obligatoirement
-Profil qui comprend le fonctionnement d'une usine
-Forte capacité en management, communication orale/écrite, et présentation
-Excellente capacité d'organisation et capacité à faire du multitâches
-Esprit d'équipe
-Maîtrise du Pack Office
-Maîtrise des bases données (requêtes SQL et MACRO) et de Python (non obligatoire)
-Maîtrise de l'ERP SAP (non obligatoire)

PACKAGE :
-CDI (création de poste)
-Cadre
-Convention Nationale Métallurgie
-Fixe sur 13 mois + 13? mois (versé en deux fois sur novembre et juin)
-Horaires en moyenne (8H30 - 17H10 à 17H30 - 45 min pour déjeuner)
-Grands Avantages Groupe :
>13? mois (versé en deux fois sur novembre et juin)
>Intéressement et Participation en fonction des résultats de l'entreprise (1,5 mois de salaire en plus versé en mars l'année suivante)
>Prime Bonus (si évolution sur le long terme)
>Prime Transport Mensuelle (entre 20EUR et 55EUR nets, en fonction de la distance domicile et du lieu de travail)
>Prime Rentrée (100EUR bruts versée au mois d'août)
>CSE : Chèque Vacances, Carte Swile (100EUR versé en décembre)
>Réduction Abonnement Train
>Navette Gratuite Gare Commercy au Siège (horaire soir navette 17h10)
>Abonnement Point Épargne
>Réfectoire sur site avec repas à 4,80EUR
>Bornes électriques disponibles sur le parking (pas de prise en charge du coût de charge)
>Mutuelle
>Appartenance à un Groupe offrant de belles opportunités de carrière en France et à l'étranger
>1 Jour Télétravail par Mois
>2 Jour Télétravail Enfant Malade
-Commercy 55 (45 minutes de Nancy)

PROCESS RECRUTEMENT :
Je vous suis du début à la fin durant tout le process, du premier appel téléphonique à la signature du contrat en CDI.
-1 APPEL TÉLÉPHONIQUE AVEC LE CABINET DE RECRUTEMENT OPENSUCCESS POUR PRÉSENTER LE POSTE ET ENVOYER VOTRE CV
-1 RDV EN VISIO / PRÉSENTIEL AVEC RH + MANAGER

PROFIL :
-Anglais professionnel de bon niveau : oral (non obligatoire) et écrit
-BAC+5 Ingénieur Mécanique / Généraliste
-Minimum 4 ans d'expérience en méthodes industriel ou BE avec idéalement des fonctions transverses qualité/production//finance/supply dans les secteurs de l'Aéronautique, de l'Automobile ou de la Sidérurgie obligatoirement
-Profil qui comprend le fonctionnement d'une usine
-Forte capacité en management, communication orale/écrite, et présentation
-Excellente capacité d'organisation et capacité à faire du multitâches
-Esprit d'équipe
-Maîtrise du Pack Office
-Maîtrise des bases données (requêtes SQL et MACRO) et de Python (non obligatoire)
-Maîtrise de l'ERP SAP (non obligatoire)

PACKAGE :
-CDI (création de poste)
-Cadre
-Convention Nationale Métallurgie
-Fixe sur 13 mois + 13? mois (versé en deux fois sur novembre et juin)
-Horaires en moyenne (8H30 - 17H10 à 17H30 - 45 min pour déjeuner)
-Grands Avantages Groupe :
>13? mois (versé en deux fois sur novembre et juin)
>Intéressement et Participation en fonction des résultats de l'entreprise (1,5 mois de salaire en plus versé en mars l'année suivante)
>Prime Bonus (si évolution sur le long terme)
>Prime Transport Mensuelle (entre 20EUR et 55EUR nets, en fonction de la distance domicile et du lieu de travail)
>Prime Rentrée (100EUR bruts versée au mois d'août)
>CSE : Chèque Vacances, Carte Swile (100EUR versé en décembre)
>Réduction Abonnement Train
>Navette Gratuite Gare Commercy au Siège (horaire soir navette 17h10)
>Abonnement Point Épargne
>Réfectoire sur site avec repas à 4,80EUR
>Bornes électriques disponibles sur le parking (pas de prise en charge du coût de charge)
>Mutuelle
>Appartenance à un Groupe offrant de belles opportunités de carrière en France et à l'étranger
>1 Jour Télétravail par Mois
>2 Jour Télétravail Enfant Malade
-Commercy 55 (45 minutes de Nancy)
-2 déplacements par an soit en IDF, au USA, et ou au Mexique

PROCESS RECRUTEMENT :
Je vous suis du début à la fin durant tout le process, du premier appel téléphonique à la signature du contrat en CDI.
-1 APPEL TÉLÉPHONIQUE AVEC LE CABINET DE RECRUTEMENT OPENSUCCESS POUR PRÉSENTER LE POSTE ET ENVOYER VOTRE CV
-1 RDV EN VISIO / PRÉSENTIEL AVEC RH + MANAGER

Cabinet de Recrutement OpenSuccess recrute pour un Grand Groupe, Leader dans le Secteur de l'Aéronautique, Ingénieur Produit H/F, à Commercy 55, en CDI (Cadre).