Ingénieur Supervision Navale H/F (H/F) INGELIANCE TECHNOLOGIES

Nous recherchons un Ingénieur Supervision pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge la supervision du montage et de la mise en service de cuisines et chambres froides à bord des navires.

Vous réaliserez les activités suivantes :

* Organisation et planification des opérations,
* Supervision des activités de montage en s'assurant du respect des règles de sécurité, hygiène, qualité et délai,
* Pilotage des équipes en charge des opérations,
* Gestion de la relation client, reporting des activités,
* Coordination avec les différents corps de métiers,
* Suivi d'avancement, mise à jour des fichiers dédiés,
* Suivi de la mise en service des équipements,
* Vente des lots avec les armateurs.

De formation Ingénieur Généraliste Bac+5, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activités de supervision chantier en industrie ou dans le domaine du bâtiment.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* construction navale
* règles USPH
* systèmes de type groupe froid
* relation client

Réactif, rigoureux, volontaire, excellent communiquant.



Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche