Alternant Ingénieur Méthodes Maintenance H/F SPIE Facilities

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Viens chez nous si ça te branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si tu as la fibre audacieuse et un haut débit de passion, deviens notre prochain :

APPRENTI INGENIEUR METHODES H/F

Tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur et seras en lien avec les autres membres du service. Tu auras le rôle d'organiser le démarrage des contrats de maintenance tertiaire et industriels..

Chez SPIE Facilities, un(e) Ingénieur(e) Méthodes en apprentissage devra pouvoir, à l'issue de sa formation :

- Etablir des plans de maintenance préventive et des plans de charge en accord avec les budgets affaires,

- Créer et assurer le suivi d'indicateurs et de tableaux de bord

- Assurer le lancement d'affaires pour le client, le Responsable d'affaires et les Techniciens

- Assurer la prise en charge avec des livrables

Notre proposition d'alternance est idéale pour toi si

Tu aimes travailler dans le monde de la maintenance tertiaire,

Tu as le sens du contact

Tu es polyvalent(e)

Tu es rigoureux(se) et organisé(e)

Tu souhaite préparer une formation type master ou école d'ingénieur

Tu as une première expérience dans le domaine du génie climatique et tu souhaites vivre une expérience réellement profitable, qui viendra renforcer ta formation et éclairer ton projet professionnel.

Alors rencontrons-nous rapidement!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.