Ingénieur Management des Risques F/H PONTOON

La Hague (50)CDITélétravail partiel
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Description du poste

Le risk manager F/H élabore les analyses de risques et pilote les plans d’actions associés sur des projets localisés dans le Nord-Ouest en assistance à la maîtrise d’ouvrage ou au profit de la maîtrise d'œuvre.

 

Ce travail est à produire en accord avec le processus de management des risques en vigueur au niveau du groupe et prenant en compte le processus client.

Le poste est rattaché au responsable du service Solution Technique Minimale, Design To Cost et Management des Risques qui est basé à St Quentin en Yvelines, mais le poste sera localisé sur une implantation Orano Projets à Cherbourg.

 

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes projets MOA et MOE pour produire les analyses de risques initiales, programme et réalise les mises à jour périodiques ,suit les plans d'actions associés aux analyses de risques. La prestation consiste sur tout ou partie des projets en fonction des demandes et besoins clients à :

 

• Identifier les risques et opportunités sur le projet,

• Evaluer la gravité, le pourcentage d’occurrence et l’indétectabilité de chacun des risques avant plan d’actions,

• Evaluer les impacts résiduels après plan d’action,

• Participer à la définition et à l’estimation des plans d’actions (PA),

• Vérifier la bonne prise en compte pour le projet des plans d’actions dans son planning,

• S’assurer de la prise en compte des opportunités et à leurs concrétisation,

• Déterminer l’aléa pour risques identifiés du projet (ARI),

• Aider à déterminer l’aléa pour risques non identifiés (ARNI),

• Tenir à jour les indicateurs relatifs à l’ARO du projet

• Collecter les informations utiles pour faire du REC

Concernant l'animation des démarches de réduction de coût, il/elle met en place et anime les groupes de travail, avec les interlocuteurs MOA, MOE et MEE.

Vous appliquez les méthodes Groupe STM et DtC.

Vous vous assurez de la pertinence des solutions proposées dans le cadre de ces groupes de travail et fait estimer les gains par l'équipe estimation et/ou l'équipe éco-conception dans le cas où l'on cherche à optimiser d'autres critères que financiers.

Votre périmètre d'intervention est limité aux projets Nord Ouest et vous serez intégré.e à l'équipe de risk management basée dans le Nord Ouest.

Description du profil

- Jeune ingénieur diplômé ou plus expérimenté avec formation de base sur les risques ou expérience projet ou de pilotage d'actions de réduction des coûts,

- Vous avez également la capacité d'animer des groupes de travail multi-métiers avec une capacité à suivre/relancer les parties prenantes impliquées dans les analyses de risques,

- Vous devez faire preuve de rigueur et de pragmatisme,

- Vous possédez de solides capacités rédactionnelles et relationnelles,

- Un bon niveau d'Anglais est souhaitable pour des évolutions ultérieures dans le groupe.

 

Ce poste requiert des habilitations spécifiques et est soumis à enquête administrative.

 

En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer !

 

Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube

L'entreprise : PONTOON

Bienvenue chez Orano !

 

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

 

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation.

 

Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

Référence : 2025-22-20975

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