Ingénieur Formateur (F/H) Michael Page

En tant qu'Ingénieur Formateur, vous élaborez et mettez à jour des formations spécifiques au métier de la distribution électrique (exploitation du réseau de distribution électrique, travaux sous tension, raccordement au réseau, postes source) et à ce titre :

• Vous analysez les besoins de formation et élaborez des cahiers des charges en fonction des demandes des métiers.
• Vous organisez, préparez et animez des séances de formations habilitantes, théoriques et pratiques lors de mises en situation sur les campus de formation de l'Entreprise.
• Vous évaluez les salariés en formation par un contrôle des acquis et des connaissances.
• Vous participez à l'amélioration continu des formations.
• Vous contribuez au développement de l'offre de formation et à la conception de nouveaux produits avec des supports pédagogiques innovants (e-Learning, MOOC, Serious Game, Réalité Augmentée).
• Vous participez à la veille réglementaire.

L'Entreprise vous accompagne dès votre prise de poste par une formation spécifique à l'animation et à l'ingénierie pédagogique. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur d'autres campus.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel entre 38 700 € et 47 100 € brut ;
• Des opportunités de développement professionnel au sein du secteur de l'énergie ;
• Un environnement de travail stimulant et basé à Sainte Tulle.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité, vous disposez de solides compétences dans votre domaine de formation et une appétence pour la pédagogie et le développement des autres.
Vous êtes débutant ou avez une première expérience.
Vous êtes autonome avec le sens de l'organisation et avez une appétence pour la pédagogie et la transmission des savoirs. Doté d'un esprit créatif et curieux vous pourrez imaginer les formations de demain.
Vous êtes sensible au respect des règles de prévention/sécurité et capable de les partager.

Notre client opère dans le secteur de l'énergie. L'organisation met en avant l'importance de la formation continue et du transfert de compétences pour accompagner son développement et répondre aux enjeux du secteur.