Ingénieur Automaticien - Machines spéciales H/F G2RH

Angers (49) | CDI | Télétravail partiel possible | 37h/semaine

Vous aimez les environnements techniques, le sur-mesure et la programmation d’automates ?

Ophélie BARAT, consultante chez G2RH, vous propose une opportunité d’automaticien(ne) au sein d’une PME solide et innovante située à proximité d’Angers (49).

Il s’agit d’un fabricant de machines spéciales, reconnu dans les secteurs de l’agroalimentaire et de la pétrochimie !

Vos missions :

• Le développement des programmes automate (Siemens, Helen Bradley)
• Les réglages et les tests en atelier des machines avant la livraison chez les clients
• La mise en service des machines chez les clients (20 à 30 % de déplacements en Europe – logistique prise en charge)
• Les échanges réguliers avec le Bureau d’études mécanique et les équipes atelier

Ce que l’on vous propose :

• Salaire fixe : 37 à 45 K€ brut/an
• CDI – 37h/semaine + possibilité de télétravail
• ✈️ Primes de déplacement, primes semestrielles, prime de participation
• Un environnement technique stimulant, avec une équipe de 8 automaticiens
• Des projets internationaux avec une logistique 100 % prise en charge

Le profil idéal ?

✅Vous disposez d’une formation Bac+5 (ingénieur, automatisme, robotique...)
✅Vous justifiez d’une solide expérience en programmation d’automates dans le secteur des machines industrielles / Spéciales
✅Vous êtes curieux·se, rigoureux·se, vous avez l’esprit d’équipe et vous faites preuve d’une d’adaptation en contexte professionnel.

✅ Les déplacements professionnels représentent pour vous une réelle motivation

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !