Ingénieur Electronique Analogique Domaine Displays Front End (F/H) THALES

Lieu : Moirans, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Venez découvrir le site de Moirans, Un site à taille humaine avec un très bel environnement. Venir travailler à Moirans c'est : une ambiance conviviale et chaleureuse, des projets intéressants en ingénierie, les montagnes à proximité.

Nous recherchons un Ingénieur Electronique Analogique Displays Front-End (F/H), en CDI, sur notre site de Moirans.

Le département Boards a pour activité de définir, concevoir et vérifier des modules, cartes et fonctions électroniques pour la division Avionique de Thales.

Sur le site de Moirans vous serez intégré à une équipe de 20 collaborateurs multi-disciplinaires, qui assure pour l'avionique civile et militaire, le développement des nouveaux produits et solutions Displays ainsi que la gestion des évolutions et obsolescences de produits existants.

L'ingénieur Electronique Analogique prend en charge :

• le développement de fonctions électroniques nécessaires à la fonction "affichage" : carte rétro-éclairage, carte / flex driving LCD (conversion flux vidéo en signaux RGB synchronisés lignes & colonnes LCD), et dalle tactile.

• le design de la matrice TFT TN (Twisted Nematic) dans un contexte de gestion d'obsolescence. A moyen terme, il sera possible de participer au développement de la nouvelle génération de TFT LCD IPS (In Plane Switching) vers lequel nous pousse le marché grand public.

• de participer à l'introduction de nouvelles technologies Displays dans l'aéronautique civile et militaire.

Vous participerez en autonomie mais sous la responsabilité et le support d'un ingénieur confirmé (architecte), à tout ou partie des activités du cycle de développement de cartes ou fonctions affichage pour des équipements avionique.

• Analyse des spécifications techniques rédigées par l'architecte,

• Conception carte ou briques analogiques, calcul, schématique, simulation et maquettage,

• Implémentation du design avec le bureau d'étude circuit imprimé,

• Mise au point du design,

• Vérification formelle des exigences,

• Prise en charge des problèmes techniques rencontrés,

• Support aux essais de qualification environnementale,

• Rédaction des dossiers de certification lorsque nécessaire.

Votre profil :

Vous disposez d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) spécialisé en électronique analogique et avez :

• des connaissances en électronique analogique (amplificateurs opérationnels, filtrage RC/LC, conversion ADC/DAC, régulation de tension, gestion du bruit et des interférences…),

• une connaissance des bus de liaison vidéo,

• des connaissances en gestion de l'alimentation (génération tension de référence, topologie conversion DC/DC) et en gestion synchronisation signaux / timing controller,

• une connaissance des process, outils et ateliers HW cartes électroniques

• des compétences sur les outils de simulation (MATLAB, MATHCAD, PSPICE, SIMPLIS, SIMETRIX),

• une maîtrise des appareils de mesure habituellement utilisés (Oscilloscopes, multimètres, etc…)

• une capacité à travailler en anglais (oral et écrit).

Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, curiosité et proactivité sont des atouts que l'on vous reconnait ?

Le département BOARD étant un département multisites, et multi domaines, vous serez amené selon conjecture de charge et priorités projets à vous impliquer dans d'autres domaines d'application que les Displays et sur d'autres sites.

Vous devez donc être disposé à vous déplacer (missions) afin d'assurer le bon fonctionnement de ces développements.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.