Ingénieur / Ingénieure HVAC (heating, ventilation and air-conditioning) (H/F) NGEN

Les missions du poste
Votre talent : transformer les problèmes en solutions. Votre mission : nous rejoindre !

NGen Lyon c'est :
- Une équipe dynamique et motivée d'une 90 de consultants et 12 personnes coté support
- Une diversité de métiers, de parcours ou bien de secteurs d'activité
- Flavie ou Cloé avec qui vous aurez un premier entretien et qui prendra le temps de comprendre vos attentes et vos ambitions professionnelles
- Une équipe restreinte et un suivi personnalisé de nos supers managers Antoine, Alex, Paul, Noé, Tanguy et Johana
- Des projets sur toute la région Auvergne Rhône-Alpes avec des grandes entreprises internationales comme locales
- Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles
- Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).

Nous rejoindre c'est :
Découvrir les industries locales de la région comme le nucléaire, l'automobile et l'hydrogène.
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences en réalisant des projets longs et diversifiés
- Être formé(e) afin de vous aider dans la bonne exécution de votre projet
- Faire évoluer son statut de consultant en s'impliquant dans le développement de NGen

Vos responsabilités :
- Concevoir, calculer et dimensionner des installations CVC/HVAC
- Intégrer des nouvelles techniques, telles que des pompes à chaleur, la production combinée de chaleur et d'électricité
- Lire des plans PID
- Préparer des dossiers d'appels d'offres et des cahiers des charges

Votre domaine d'expertise en tant qu'Ingénieur CVC/HVAC :
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en génie climatique ?
- Vous disposez d'une connaissance approfondie en conception HVAC ?
- Vous disposez d'une première expérience réussie dans une industrie process (stage / alternance) ?

Notre processus de recrutement
- 1er échange téléphonique (quelques minutes).
- 1er entretien avec l'équipe RH.
- 2ème entretien avec un manager.
- 3ème entretien final avec un responsable.