Lead DevOps Cloud F/H Recruteur partenaire

Rejoignez Hardis Tech Services et contribuez à notre croissance !
Vous êtes passionné(e) par le DevOps et le Cloud ? Vous souhaitez développer, structurer et diffuser cette culture au sein d'une structure innovante et en pleine expansion ?
Basés à Grenoble, au cœur des Alpes, nous accompagnons grands comptes et scale-ups sur des projets Cloud natifs ambitieux. Nous recrutons un Lead DevOps Cloud (H/F) pour renforcer nos équipes Tech Solutions de Grenoble.
Les principaux défis à relever :

Automatisation & Industrialisation

- Mettre en place, standardiser et optimiser les pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI).
- Automatiser les déploiements, intégrer les bonnes pratiques DevOps et garantir un delivery fiable et reproductible.
- Favoriser l'adoption des bonnes pratiques d'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
Cloud & Environnements applicatifs

-Contribuer à la conception et à l'évolution des environnements Cloud Azure ou AWS, en lien avec les équipes d'architecture.
-Superviser les environnements applicatifs, assurer la disponibilité et anticiper les incidents.
-Configurer, maintenir et faire évoluer les ressources Cloud.
Fiabilité, Sécurité & Observabilité

-Assurer un haut niveau de stabilité, de sécurité et de performance.
-Mettre en œuvre et faire respecter les bonnes pratiques DevSecOps.
-Déployer et améliorer les outils d'observabilité (logs, monitoring, alerting).
Documentation & Amélioration continue

-Produire et améliorer la documentation technique.
-Transférer la connaissance vers les équipes Run & Ops.
-Participer activement à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques DevOps internes.

Profil recherché :
Formation & Expérience

-Diplômé(e) d'un Master Bac+4/5 en école d'ingénieur ou université.
-Expérience de 5 ans minimum (hors stages et alternance) en DevOps & Cloud, dont au moins 2 ans dans un rôle de Lead ou d'expert référent.
Compétences techniques exigées

-Cloud : Azure ou AWS.
-IaC : Terraform, Ansible.
-Automatisation / Scripting : Shell, PowerShell, Python.
-Conteneurisation : Docker, Kubernetes.
-CI/CD : Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI.
-Méthodologies Agile : Scrum, SAFe.
Soft Skills

-Excellente communication et sens du collectif.
-Leadership naturel pour guider, influencer, faire grandir les équipes.
-Autonomie, proactivité, capacité à anticiper.
-Aisance en français et en anglais (oral & écrit).
Ce que nous offrons

-Un poste en CDI dans un environnement stimulant et bienveillant.
-Des missions variées pour des clients locaux exigeants.
-Un excellent équilibre vie pro / vie perso (télétravail possible).
-Un dispositif de formation adapté à votre évolution de carrière.
-Des événements d'agence réguliers (LABS, soirées, afterworks).
-Mutuelle familiale avantageuse, prime de participation, intéressement, tickets restaurant, remboursement transport…
Rejoignez nous et participez activement à diffuser la culture DevOps au sein de Hardis Tech Services !

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la supply chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : conseil, services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1700 collaborateurs s'engagent sur des projets passionnants avec un fort impact chez nos clients.

Chez Hardis Group, notre culture est avant tout définie par des valeurs humaines que nous vivons et transmettons au quotidien. Cet environnement où chacun travaille en confiance favorise les initiatives et l'innovation. Et, avec plus de 70 métiers représentés, des profils et des personnalités variés, nous sommes tous différents mais nous avançons ensemble, c'est ce qui fait notre richesse !

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité, le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétences notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients.