Ingénieur-e Logiciel Fullstack SENIOR (H/F) MGM TECHNOLOGY PARTNERS FRANCE

*5 postes à pourvoir*

Intégré-es aux équipes techniques, vous serez responsable de la conception de solutions innovantes couvrant à la fois le front-end et le back-end, tout en assurant la qualité du code et en veillant à l'application des meilleures pratiques en matière de sécurité et de performance.
Les plus expérimenté-es auront également l'opportunité d'évoluer vers des responsabilités de leader d'équipes ou de référent technique, assistant les équipes commerciales.


COMPÉTENCE(S) DU POSTE
- Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine similaire.
- Expérience minimale de 10 ans en développement Backend.
- Compétences front-end requises : JavaScript, Vue.js, React, HTML, CSS.
- Compétences back-end : Java et Kotlin, Spring.
- Maîtrise des outils de build et de déploiement.
- Connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles (ex : MySQL, MongoDB).
- Connaissance des méthodologies de développement Agile et des outils de gestion de version.

AUTRE(S) COMPÉTENCE(S)
- Maîtrise de l'anglais impératif en raison de l'implantation mondiale des filiales; d'autres langues étrangères appréciées.
- un niveau courant de français est requis en raison d'une forte clientèle française
- Capacité à participer à l'analyse des besoins et à la définition des spécifications techniques.
- Pour les plus expérimenté-es, des compétences en coordination d'équipes techniques sont un plus.

QUALITÉ(S) PROFESSIONNELLE(S)
- Curiosité et gout important pour le travail technique.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

NOUS OFFRONS
- Des projets intéressants de dimension internationale et d'un très haut niveau technique.
- Un environnement de travail bienveillant et agréable ainsi qu'une grande autonomie de travail.
- Des conditions de travail optimales : choix du matériel, travail hybride, possibilité de travail dans d'autres agences du groupe.
- Le choix de votre type de contrat, un salaire compétitif, un plan d'épargne salariale, un plan de santé et des tickets restaurant.