Ingénieur CVC / Plomberie ? Chef de Projet MOE F/H Recruteur partenaire

Vos responsabilités

En tant qu'Ingénieur CVC / Plomberie ? Chef de Projet, vous prenez en charge vos projets en maîtrise d'oeuvre de manière globale :

• Conception et dimensionnement des installations CVC et plomberie

• Rédaction des pièces écrites : CCTP, DPGF, notes de calcul

• Estimation financière des lots techniques

• Coordination avec les architectes, bureaux d'études partenaires et maîtres d'ouvrage

• Suivi technique en phase exécution et participation aux réunions de chantier

• Pilotage technique des corps d'état secondaires liés à vos projets

• Garantie de la cohérence technique, économique et qualitative des opérations

Selon votre appétence, une intervention élargie sur les corps d'état architecturaux est possible, afin de diversifier vos compétences et renforcer votre rôle transverse dans les projets.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en ingénieur génie climatique, ingénieur énergétique ou fluides du bâtiment

• Expérience confirmée en bureau d'études / maîtrise d'oeuvre (5 ans minimum)

• Capacité à piloter des projets complexes en autonomie

• Goût pour la technique, la polyvalence et le travail collaboratif

• Envie de s'inscrire dans un projet d'entreprise à long terme

Ingénieur CVC / Plomberie ? Chef de Projet MOE H/F

Localisation : Aix-en-Provence (13)
Contrat : CDI ? création de poste
Rémunération : 60 000 euro à 70 000 euro brut annuel primes et dividendes
Organisation : télétravail possible, flexibilité horaire réelle

Un poste pour des ingénieurs qui veulent s'inscrire dans un projet collectif

Notre client est un bureau d'études et de maîtrise d'oeuvre implanté à Aix-en-Provence, reconnu pour son haut niveau d'expertise en génie climatique et sa capacité à piloter des projets complets, de la conception au suivi d'exécution.
Il intervient sur une grande diversité d'opérations hors industrie : logements, tertiaire, ERP, enseignement, équipements publics et projets mixtes.

La structure est portée par une direction très technique, issue du terrain, avec une vision long terme assumée.
Son modèle est volontairement différent : après environ 18 mois, il est possible de devenir associé sans apport en capital, avec un accès direct au partage de la valeur (primes et dividendes).

Ce qui fait réellement la différence

• Une dynamique collective forte, basée sur l'entraide, les échanges techniques et la confiance

• Une ambiance de travail excellente, entretenue par de nombreux temps forts d'équipe et une vraie cohésion

• Des projets suivis de bout en bout, avec une vraie latitude technique et décisionnelle

• Une organisation souple, orientée résultats et qualité, avec flexibilité horaire et télétravail

• Une vision d'évolution claire, vers un rôle clé dans la structure et une association possible