Ingénieur Conception Mécanique H/F (H/F) INGELIANCE TECHNOLOGIES

Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines.

Dans le cadre de vos fonctions, vous prenez en charge la réalisation d'études de conception mécanique de systèmes de motorisation.

Vos missions seront les suivantes :

* Proposer des solutions techniques en réponse aux cahiers des charges et aux spécifications,
* Concevoir pièces et des ensembles mécanique en veillant au respect des règles de conception et aux process de production / réalisation,
* Réaliser des calculs de pré dimensionnement,
* Réaliser les plans d'ensembles et les nomenclatures,
* Participer et animer des réunions techniques,
* Participer aux démarches d'amélioration continue.

De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* logiciel CAO CREO
* utilisation d'ERP et de PLM
* conception mécanique, mise en plan
* anglais technique
* une connaissance dans le domaine des moteurs ou machines thermiques serait un plus

Vous êtes rigoureux, méthodique et vous appréciez le travail en équipe.



Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche