Ingénieur Conception Mécanique H/F (H/F) INGELIANCE TECHNOLOGIES

Nous recherchons un ingénieur en conception mécanique pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de machines spéciales.

Directement intégré au bureau d'études, vous prenez en charge le développement d'une nouvelle machine :

* Analyse des cahiers des charges et des données d'entrées techniques,
* Conception mécanique 3D des systèmes,
* Intégration mécanique,
* Réalisation des plans 2D,
* Suivi de projet en respectant les indicateurs de coût, de qualité et de délai,
* Rédaction du dossier de justification et des notes techniques,
* Suivi de la fabrication en atelier.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en conception mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en bureau d'études.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

* utilisation d'outil CAO (idéalement Solidworks)
* mécatronique, robotique, pneumatique, hydraulique,
* réalisation de plans, cotation fonctionnelle, chaîne de cotes
* gestion d'affaires

Rigoureux, investi, et doté d'un bon sens technique, vous appréciez le travail d'équipe.



Les raisons de nous rejoindre :

* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.


Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche