Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur charpentes métalliques (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Doctorat
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Acier
Lieux :
- Souillac (46)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché au Directeur Développement et industrialisation, vos missions sont les suivantes :
Collaborer avec les fournisseurs de matière première dans l'optique de co-développer de nouveaux matériaux
Analyser les résultats des benchmarks pour comparer la performance des matériaux avec celle des concurrents
Collaborer avec des partenaires scientifiques extérieurs pour la réalisation d'analyses spécifiques
Développer le process de fabrication avec ces nouveaux matériaux
Soutenir la production dans la résolution de problématiques matériaux
Ceci dans le respect des objectifs de gain d'efficience, de la satisfaction client, des délais, des coûts, de la qualité, de la sécurité et de l'environnement.
Description du profil
De formation de type Bac +5 ou doctorat spécialisé en Sciences et Génie des matériaux, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la recherche industrielle notamment dans le domaine des alliages d'aciers ou des métaux réfractaires et leurs procédés de mise en forme. Des compétences en gestion de projet sont un plus.
Vous alliez compétences techniques et relationnelles. Curieux(se) et doté(e) d'un esprit d'analyse affûté, vous faites preuve d'autonomie et d'un véritable goût pour l'innovation. Votre adaptabilité, votre sens du collectif et votre force de persuasion sont autant d'atouts qui vous permettront de relever avec succès les défis de ce poste. Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.
IND2
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
Recommandé pour vous


