INGENIEUR / TECHNICIEN AVIONIQUE BUREAU D'ETUDES F/H SABENA TECHNICS

• Participe à l'élaboration des solutions techniques dans le cadre d'appels d'offres ou de sollicitations Clients

• Etablit et vérifie les schémas de câblage et les nomenclatures associées

• Participe à la rédaction et la vérification des Service bulletins et de la documentation destinée aux utilisateurs

• Etablit les documents de certification et de qualification dans son domaine de compétences : bilan électrique,analyses de sécurité, plan de certification, matrices de conformité...

• Participe aux revues d'avancement des dossiers de certification avec les autorités

• Etablit les programmes d'essais nécessaires (sol, vol, ...) démontrant la conformité aux exigences règlementaires et contractuelles, en collaboration avec les chefs de projet et le pilote d'essais

• Suit et critique les études et certifications sous-traitées en tant que référent technique en soutien aux chefs de projet

• Assure l'interface avec les CVE du groupe

• Répond aux questions techniques dans le cadre du suivi de navigabilité des modifications approuvées

• Etablit les plans d'outillages et suit leur validation

• S'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures dans son domaine

• Est garant de la politique environnementale de la société, et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures dans son domaine

Qui sommes-nous ?

Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.

Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :

• La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
• Le transport aérien par hélicoptère
• La formation au pilotage d'hélicoptères

Contexte de l'entreprise :Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.

Pourquoi nous rejoindre ?

• RTT

• Mutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 € et 48 € selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.

• Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 85€/mois). Adhésion possible après 3 mois d'ancienneté

• 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)

• Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d'HU)

• Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)

• Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium

• Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année

• Accès à la cantine entreprise: 4€/jour (prix fixe par passage)

• Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)

• Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)

• Stabilité d'emploi et intégration dans une entreprise dynamique de taille humaine en plein développement !

• * Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste....) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !