
Critères de l'offre
Métiers :
- Infographiste (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Adobe
Lieux :
- Saint-Just-Malmont (43)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,02 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Notre client entreprise familiale à taille humaine, recherche son futur infographiste h/f pour donner vie à ses projets visuels.
À propos de la mission
- Création et préparation de support visuel selon cahier des charges clients
- Utilisation des logiciels Adobe Illustrator (Graphisme) / Adobe Première (montage)
- Retouche d'images
Horaire de travail en poste du matin 35H/semaine
Contrat intérimaire en vue d'une longue mission
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,02 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Profil recherché
- Titulaire d'un BTS Design graphique, option Communication et Médias Numériques
DMA (Diplôme des Métiers d'Art) Arts Graphiques
- Connaissance du logiciel Adobe
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
