Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier psychiatrique (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Castres (81)
Conditions :
- CDI
- 26 000 € - 30 000 €
Description du poste
Vous souhaitez développer vos compétences en oncologie dans un service à taille humaine ?
Rejoignez une équipe bienveillante, engagée et soudée. Ce poste est peut-être le prochain chapitre de votre carrière.
Votre quotidien :
Prise en charge des patients atteints de pathologies oncologiques en traitement ambulatoire
Administration sécurisée des chimiothérapies et traitements associés selon protocoles établis
Surveillance des effets secondaires et accompagnement personnalisé du patient
Travail en lien étroit avec les oncologues, pharmaciens, psychologues et autres professionnels de santé
Participation à la formation des étudiants IDE et AS
Intégration progressive avec parcours de doublure dès l'arrivée
Formation et évolution :
Intégration dans notre parcours de formation dédié aux nouveaux IDE
Accès à l'Université by Elsan pour développer vos compétences
Mobilité interne possible au sein du groupe Elsan
Contrat et rémunération :
CDI Temps plein avec reprise à 100 % de l'ancienneté
Rémunération annuelle à partir de 26 000 euros brut, hors primes spécifiques
Prime à l'embauche : 2000 € brut
Prime de présence trimestrielle : 200 euros brut
Avantages :
Accès à l'offre du CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions partenaires
Jours fériés travaillés majorés et récupérés / non travaillés récupérés
Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel
Aide à la mobilité géographique via partenaires logement
Parking salarié gratuit
Congés élargis en cas d'événements familiaux
Description du profil
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Infirmier requisMaîtrise des gestes techniques spécifiques à l'oncologie (voies centrales, manipulation des cytotoxiques...)
- Capacité d'analyse, rigueur, sens de l'observation
- Qualités relationnelles fortes et esprit d'équipe
- Bonne maîtrise des outils informatiques médicaux (logiciels utilisés : EMED et BLUEMEDI - formation interne prévue)
- Premier échange téléphonique avec l'équipe RH
- Entretien avec l'encadrement du service
- Visite du service possible avant prise de décision