Infirmier (h/f) ADECCO MEDICAL

Recrutement - Infirmier(ère) (H/F) - CDI

L'établissement accueille 40 résidents atteints d'épilepsie pharmaco-résistante avec troubles associés. Dans ce cadre, l'infirmier(ère) assure la prise en charge des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire composée d'aides-soignants, d'AES et autres professionnels de santé.

Organisation et responsabilités

• En semaine, le poste est occupé par deux infirmiers, chacun responsable de 20 résidents.
• Le week-end, l'infirmier(ère) est seul(e) avec l'équipe pour assurer la continuité des soins.

Horaires (adaptables selon les besoins) :

• En semaine : 6h45 - 17h45 / 10h15 - 21h15 (pause d'une heure)
• Week-end : 7h45 - 19h45 (travail continu avec pause rémunérée)
• Fréquence : un week-end sur quatre travaillé

Missions principales

• Administration des traitements et surveillance médicale des résidents
• Gestion et suivi des crises d'épilepsie
• Préparation et réalisation de prélèvements biologiques ou examens sur prescription médicale
• Mise en œuvre d'actions de maintien et d'amélioration de la nutrition
• Prévention, évaluation et prise en charge de la douleur physique et psychologique
• Veiller au confort, à l'hygiène et à l'intégrité corporelle des résidents
• Réalisation de soins relevant du rôle propre (soins d'hygiène, relation d'aide) et de soins sur prescription (administration de traitements, pansements simples, alimentation entérale, etc.)

Un classeur détaillant l'organisation quotidienne sera mis à disposition à la prise de poste. La cadre de santé accompagnera l'infirmier(ère) tout au long de l'intégration.

Rémunération

• Selon la CCN 66, débutant à environ 2 600 € brut mensuel

Avantages

• Matériel complet pour assurer la qualité des soins
• Ratio encadrant/résident favorable : 1 moniteur éducateur, 1 AMP, 1 AS et 1 maîtresse de maison pour 10 résidents
• Équipe stable, avec une ancienneté moyenne de 10 ans
• Salle de sport et espace de pause
• Participation aux sorties extérieures
• Parking gratuit
• Jour de fractionnement

Processus de recrutement

L'entretien se déroule avec la cadre de santé et la directrice de l'établissement.

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A bientôt!