Infirmier F/H - CDI au Pool Technique de nuit Elsan

Poste basé à Albi (81) - CDI - Temps plein de nuit - CliniqueClaude Bernard - Groupe ELSAN

Horaires : 19h à 7h, en roulement de 12h, 13 à 15 nuits par mois(planning mensuel communiqué à l'avance)

Que vous soyez jeune diplômé·e ou infirmier·ère expérimenté·e enquête de renouveau, ce poste est fait pour celles et ceux qui refusent laroutine.

Ici, chaque nuit est différente, chaque service est un nouveauterrain d'apprentissage, et vous êtes accompagné·e à chaque étape pour prendrevos marques et progresser.

Au sein du pool technique de la Clinique Claude Bernard, vousdéveloppez vos compétences, vous vous adaptez, vous explorez… et vous avez, àterme, la liberté de choisir le service qui vous correspond.

3 raisons de nous croire

1. Un accompagnement sur mesure dès le premier jour Chaque affectation commence par une période de doublure adaptée à la technicité du service : jusqu'à un mois en réanimation, deux semaines aux urgences, etc. Vous êtes ensuite maintenu(e) plusieurs jours dans le même service pour consolider vos acquis avant de découvrir un nouveau secteur.
2. Une mobilité interne réelle, pas juste une promesse En 2024, 10 professionnels du pool ont intégré le service de leur choix en CDI de jour ou de nuit. Chez nous, les opportunités ne sont pas théoriques : elles sont concrètes et encouragées.
3. Une montée en compétences accélérée USIC, UNV, réa, urgences, surveillance continue… Vous naviguez entre des services techniques variés et exigeants, avec à chaque fois un nouveau challenge, une nouvelle équipe, et une nouvelle occasion de progresser.

Pourquoi nous avons décidé de recruter quelqu'un

Parce que plusieurs de nos collègues du pool ont récemment évolué vers despostes fixes au sein de la clinique (mobilité interne ou congés maternité),nous cherchons aujourd'hui à renforcer notre équipe mobile.

Votre mission ? Assurer la continuité des soins la nuit, remplacerles absences programmées, soutenir les services en tension, et allégerla charge en soins de vos collègues, tout en continuant à progresser aucontact de services techniques variés.

Ce que vous ferez

En tant qu'infirmier·ère du pool technique de nuit, vous assurez la priseen charge globale des patients dans les différents services de la clinique: soins techniques, surveillance, traçabilité dans le dossier patientinformatisé, mais aussi travail d'équipe avec les autres IDE et en binômeavec les aides-soignant·es.

Votre planning est établi et communiqué à l'avance (le 15 pour le moissuivant), avec affectations connues à l'avance. Il peut arriver qu'uneadaptation soit demandée en cas d'absence inopinée - votre capacitéd'adaptation sera votre plus grande force.

Ce qui fait la différence avec un poste IDE 'classique' ?La polyvalence, l'exposition à des services techniques variés, etcette capacité à intégrer rapidement une organisation d'équipe déjà en place…en y apportant votre efficacité, votre rigueur, et votre regard neuf.

Avec qui

Le pool technique de nuit, c'est une équipe soudée de plus de 20professionnels, répartis sur les horaires de jour et de nuit, avec une anciennetémoyenne d'un an et demi (belle preuve de la mobilité en interne). L'ambiance est marquée par une vraie entraideentre collègues, et un esprit d'équipe fort, notamment entre lesIDE, les AS et les médecins de garde (urgentistes, réanimateurs, cardiologues).

Vous serez encadré(e) par Laurie, responsable d'unité du pool et duservice de chirurgie. Ancienne IDE de la clinique, elle connaît parfaitement leterrain. Pétillante, humaine et à l'écoute, elle incarne un management deproximité, accessible et formateur.

La culture de la clinique s'appuie sur l'autonomie, la formationcontinue, le partage des compétences et une vraie volonté d'accompagnerchacun dans son évolution professionnelle.

Ce que nous vous offrons, dès le départ :

• Rémunération annuelle à partir de 28 000 € brut
• Reprise de l'ancienneté à 100% sur la fonction IDE
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58% par l'employeur
• Prévoyance prise en charge à 100%
• Prime d'intéressement et de participation
• Prime de parrainage en cas de recommandation d'un(e) infirmier(e)
• Aide au logement via Action Logement
• Accès au restaurant d'entreprise à tarif salarié
• Parking gratuit sur site
• CET (Compte Épargne Temps) et PERCOL
• CSE attractif avec de nombreux avantages
• Accès à l'Université ELSAN + parcours de formation dédié
• Mobilité interne et nationale possible via les 220 établissements dugroupe