
Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier généraliste (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
Lieux :
- Limoges (87)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Finalité de l'emploi
L'Infirmier de prélèvement effectue les prélèvements de sang total et/ou d'aphérèse et participe au bon
déroulement de la collecte. Il contribue à la fidélisation des donneurs.
Activités
· Participer à l'installation et à la désinstallation de la collecte
· Accueillir le donneur, l'informer ; participer à la fidélisation et à la promotion du don
· Effectuer les prélèvements de sang total et/ou d'aphérèses conformément aux instructions et procédures
· Réaliser l'hémoglobine pré don
· Surveiller le donneur et la procédure de prélèvement, identifier les premiers signes d'intolérance et
prendre les mesures nécessaires
· Conditionner les poches et les tubes en vue du transport
· Gérer les documents relatifs aux prélèvements et à la traçabilité
· Prendre les dispositions nécessaires en cas d'anomalies des DMU, du matériel...
· Participer aux vigilances
· Informer le médecin responsable de la collecte de tout évènement indésirable donneur et de tout
évènement pouvant avoir une incidence sur le bon déroulement de la collecte ou sur la qualité des
produits prélevés
· Participer à la gestion des consommables nécessaires à la collecte
· Participer à la qualification du matériel
· Assurer l'entretien, le nettoyage du matériel et sa maintenance de niveau 1
· Participer à la formation du personnel
Prérequis réglementaires
· Article R. 1222-18 et R.1222-19 du code de la santé publique :
Satisfaire aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier (Articles L.4311-2 et suivant et articles D. 4311-
16 et suivants du code de la santé publique);
Etre titulaire de l'Attestation à la Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU niveau 2) en cours de
validité.
L'Infirmier de prélèvement effectue les prélèvements de sang total et/ou d'aphérèse et participe au bon
déroulement de la collecte. Il contribue à la fidélisation des donneurs.
Activités
· Participer à l'installation et à la désinstallation de la collecte
· Accueillir le donneur, l'informer ; participer à la fidélisation et à la promotion du don
· Effectuer les prélèvements de sang total et/ou d'aphérèses conformément aux instructions et procédures
· Réaliser l'hémoglobine pré don
· Surveiller le donneur et la procédure de prélèvement, identifier les premiers signes d'intolérance et
prendre les mesures nécessaires
· Conditionner les poches et les tubes en vue du transport
· Gérer les documents relatifs aux prélèvements et à la traçabilité
· Prendre les dispositions nécessaires en cas d'anomalies des DMU, du matériel...
· Participer aux vigilances
· Informer le médecin responsable de la collecte de tout évènement indésirable donneur et de tout
évènement pouvant avoir une incidence sur le bon déroulement de la collecte ou sur la qualité des
produits prélevés
· Participer à la gestion des consommables nécessaires à la collecte
· Participer à la qualification du matériel
· Assurer l'entretien, le nettoyage du matériel et sa maintenance de niveau 1
· Participer à la formation du personnel
Prérequis réglementaires
· Article R. 1222-18 et R.1222-19 du code de la santé publique :
Satisfaire aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier (Articles L.4311-2 et suivant et articles D. 4311-
16 et suivants du code de la santé publique);
Etre titulaire de l'Attestation à la Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU niveau 2) en cours de
validité.
Description du profil
Savoirs (Connaissances)
Comprendre la chaîne transfusionnelle et l'organisation de la collecte
Connaître les règles et procédures de l'activité
Connaître les types de dons et leurs effets indésirables, ainsi que leur prévention
Connaître les objectifs de prélèvement de l'ETS
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les bases de l'aphérèse et le fonctionnement des séparateurs (si applicable)
Savoir-faire (Compétences techniques)
Utiliser le logiciel médicotechnique
Identifier et signaler toute anomalie ou non-conformité
Réaliser une phlébotomie
Réaliser un prélèvement par aphérèse (si applicable)
Rassurer et instaurer un climat de confiance avec le donneur
Savoir-être (Qualités personnelles)
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Écoute et attention au donneur
Rigueur et organisation
Respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Comprendre la chaîne transfusionnelle et l'organisation de la collecte
Connaître les règles et procédures de l'activité
Connaître les types de dons et leurs effets indésirables, ainsi que leur prévention
Connaître les objectifs de prélèvement de l'ETS
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les bases de l'aphérèse et le fonctionnement des séparateurs (si applicable)
Savoir-faire (Compétences techniques)
Utiliser le logiciel médicotechnique
Identifier et signaler toute anomalie ou non-conformité
Réaliser une phlébotomie
Réaliser un prélèvement par aphérèse (si applicable)
Rassurer et instaurer un climat de confiance avec le donneur
Savoir-être (Qualités personnelles)
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Écoute et attention au donneur
Rigueur et organisation
Respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Salaire et avantages
prime segur
L'entreprise : Domino RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Référence : IDE EFS prélévement 27437384
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