Airbus Atlantic - HRBP production (All Gender) AIRBUS

**Job Description:**

**Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?**

Nous vous proposons de travailler chez *Airbus Atlantic* , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne (44) situé en proximité de Saint Nazaire recherche son futur (e) HRBP Production.

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes, en interface direct avec les opérationnels et les salariés.

**Votre mission !**

Le HRBP a pour objectif d'assurer la mise en œuvre et l'application des politiques et processus RH au sein d'un département donné. Ainsi, il est en charge, conjointement avec les managers, de définir le plan de développement des salariés, de piloter la révision des salaires et de contribuer activement au plan de recrutement.

Par ailleurs, vous serez la principale interface RH pour l'ensemble des salariés pour toute question liée aux Ressources Humaines telles que:

* mobilité/redéploiement

* gestion des compétences et formation

* recrutement & gestion des carrières

* risques psychosociaux, Absentéisme, sécurité

* Relations sociales



Le HRBP conseillera son business sur tous les sujets liés au Ressources Humaines, déclinera et appliquera les politiques RH et les normes E&C de la direction. et les réglementations nationales du travail.

Il sera en charge de :

• Assurer la cohérence et l'harmonisation dans le cadre de la mise en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages, de formation et de recrutement en coordination avec la direction et en accord avec les objectifs de l'activité.

• Soutenir et encourager le développement de tous les employés.

• Assurer une gestion des cas disciplinaires appropriée le cas échéant.

**Parlons de Vous !**

Vous disposez idéalement d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine des ressources humaines .

Vous vous considérez comme autonome et à l'aise dans les logiciels SIRH et disposez d'une expérience dans les relations sociales.

Vous êtes capable d'échanger en langue anglaise et vous maitrisez également les fondamentaux du droit du travail.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Vous appréciez l'autonomie et la flexibilité que notre modèle d'organisation peut vous apporter.

Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.

Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, alors soyez vous-même!

* Parlons de Nous ! *

**Montoir* : * Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

* Pour en savoir plus : vidéo *

**Environnement & Conditions de travail :**

Airbus Atlantic c'est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire *l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux* .

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un *collectif engagé* *et solidaire* .

* L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre *développement pour une carrière sur-mesure* .

* Avoir la liberté d' *entreprendre* et de laisser libre court à vos *initiatives* .

* Ses *conditions de travail attractives* et ses *avantages * : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

* Sa *politique de diversité et d'inclusion* : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.



*Notre processus de recrutement :*

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1.Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

2.Entretien avec le Manager Recruteur

3.Entretien avec le recruteur qui sera complété d'un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

****Company:****
Airbus Atlantic

*Contract Type:*
Permanent
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Classe Emploi (France): Classe F12

*Experience Level:*
Entry Level

*Job Family:*
HR Business Partnership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to ***** .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.