International HRBP H/F LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un International HRBP H/F dans le cadre d'un CDI.

Localisation : Villepinte puis Déménagement à Paris 12è en Octobre 2024 - Proche gare de Lyon.

Rémunération : 45/55K euros environ

Très bon niveau d'anglais écrit et oral exigé sur ce poste (périmètre Europe).

Vous intervenez sur les problématiques d'acquisition et de développement des talents dans chaque pays où l'entreprise est implantée ; vous fournissez un support RH aux managers locaux dans la gestion du cycle de vie professionnelle des collaborateurs et vous participez aux projets RH de transformation (processus, outils, etc.)

Missions :

- Assurer l'adéquation entre les ressources (recrutement, anticipation des remplacements, organisation, formation) et les besoins nécessaires au développement de l'activité

- Améliorer les phases en amont du processus de recrutement (campus management, sourcing, communication RH, gestion des job boards, etc.)

- Intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement (annonce, préqualification, interview, négociation contractuelle, etc.) des nouveaux collaborateurs :

o En France : en appui de la Responsable des Ressources Humaines, en charge de toutes les activités RH sur le périmètre national

o Autres pays : en soutien direct aux managers locaux

- Veiller à l'intégration des salariés en assurant notamment le bon déroulement de l'onboarding (avant/pendant/après l'intégration)

- Prendre en charge les éléments d'Administration du personnel (contrats de travail, avenants, états de situation, etc.) et transmettre et contrôler les éléments de paie (rémunération, absences) au prestataire (paie externalisée)

- Mettre en œuvre la politique de gestion des talents : détecter les potentiels, assurer la revue des talents et la cohérence des plans de succession

- Déployer les processus RH de l'entreprise dans une logique d'alignement et d'harmonisation sur le périmètre européen : management de la performance, revue de salaire, etc.

- Promouvoir et veiller au respect des politiques de l'entreprise en matière d'égalité et de diversité

- Contribuer activement à l'amélioration continue des activités RH : processus de recrutement, onboarding, outil de planification des activités, déploiement SIRH

- Bac+5 ou équivalent

- Expérience d'environ 3 minimum vous ayant permis de travailler sur des sujets RH généralistes, avec un focus en recrutement et en développement des talents sur un périmètre international

- Vos qualités relationnelles vous permettent d'être reconnu par vos clients internes et contribuent également à notre image employeur en favorisant une expérience candidat de qualité

- Très bonne aisance en communication écrite et orale en anglais (niveau C1/C2) indispensable