HRBP (ABIDJAN) Fed Africa

Fed Africa est un Cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain, intervenant sur des fonctions de Middle et Top Management, Fed Africa a pour vocation d'accompagner les groupes locaux et internationaux dans leurs développements sur la zone Afrique.
Nous recherchons pour une multinationale dans l'industrie un(e) HRBP (F/H) basé à Abidjan.

Dans ce rôle, vous contribuerez principalement à :

Veiller à l'application des stratégies, politiques, directives et procédures RH
Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes et actions de gestion RH
Anticiper et contribuer activement à la planification à long terme des besoins en RH
Apporter un support aux collaborateurs et aux managers, une expertise concernant les sujets relatifs à la gestion des HR
Participer à l'optimisation des organisations et assister les responsables opérationnels dans la définition de leur besoin en ressources humaines
Proposer et/ou déployer des solutions RH appropriées en ligne avec les besoins, priorités de l'organisation et du business et dans le respect des orientations stratégiques RH
Participer à la mise en œuvre des changements organisationnels (structuration - restructuration réglementation -outils de gestion, etc.…)
Participer à la mise en œuvre des programmes de recrutement et d'acquisition des talents en collaboration avec les business leaders et l'équipe P&C
Participer à l'élaboration et au suivi du programme de gestion du cycle de la performance des collaborateurs
Participer à l'élaboration et au suivi de la mise en œuvre des plans de formations des collaborateurs
Participer à la définition d'actions de gestion de la rémunération le cas échéant
Participer à la mise en œuvre des programmes d'identification, de gestion des « talents » et à la définition des plans de succession
Participer à l'élaboration des plans de développement individuels des collaborateurs et en assurer le suivi
Mettre en place des indicateurs et outils de suivi de son activité.
Déployer des projets P&C au niveau de son périmètre selon les objectifs prédéfinis
Conduire ou participer à des projets transversaux entre la direction P&C et les autres directions
Accompagner les grands projets d'implémentation et/ou de changement de culture d'entreprise
Participer à la réalisation d'études et d'analyses entrant le cadre d'orientations de gestion RH de son périmètre
Mettre en place des indicateurs et outils de suivi de son activité.

5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire
Capacité à communiquer et à travailler couramment en anglais et en français
Compétences en matière de gestion de projets - capacité à planifier efficacement, à gérer des priorités multiples et à accorder une grande attention aux détails.
Très bonne expertise RH
Bonne maitrise des politiques et procédures RH
Bonne connaissance de la gestion stratégique RH
Maîtrise de l'outil informatique : MS Office Une expérience de l'utilisation d'un système d'information RH
Communication & Aisance relationnelle
Force de propositions et d'innovations

FED AFRICA