UN·E TECHNICIEN·NE ARBORICOLE GESTIONNAIRE ARBRE D'ALIGNEMENT RENFORT 1 AN H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

La Direction de la Nature, des Paysages et de la Biodiversité (DNPB) pilote le Plan Canopée 2021-2030, une stratégie ambitieuse pour renforcer la place de l'arbre en ville dans un territoire parmi les plus urbanisés de France. Adopté en juin 2020, ce plan vise à protéger, développer et valoriser le patrimoine arboré du Département de la Seine-Saint-Denis. Au sein du service des Espaces Extérieurs et des Continuités Vertes, le Bureau des Continuités Vertes (BCV) est en charge de la gestion de plus de 32 000 arbres le long des routes départementales.
En tant que technicien.ne arboricole, vous rejoignez une équipe engagée et dynamique. Vous participez au suivi sanitaire, à l'entretien, aux interventions de sécurisation et à la mise en oeuvre des projets de plantation, tout en contribuant à la préservation et au développement du patrimoine arboré départemental.

Niveau d'études : Bac + 2 Diplômes requis : BTS aménagement paysager, gestion arboricole, environnement
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)

Sous la responsabilité du chef de bureau des continuités vertes vous serez chargé(e) de :
- Définir, programmer et assurer le suivi administratif, technique et financier des prestations de gestion arboricole confiées aux entreprises extérieures, sur un secteur géographique environ 9000 arbres.


- Veiller à la sécurité de l'espace public, à la protection du patrimoine placé sous votre responsabilité et assurer le suivi des demandes formulées par les tiers (réponse usagers, villes, traitement des demandes d'élagages et d'abattages).
- Assurer la mise à jour de la base de données du patrimoine arboré.
Rédiger des prescriptions techniques conservatoires auprès des demandeurs d'autorisation d'intervention (promoteurs, concessionnaires...) et faire appliquer le barème d'aménités voté par le Département
- Travailler en coordination avec les chargé.es d'opérations sur les projets de plantations de l'espace public notamment sur la préparation et le suivi de chantier.
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre administrative, technique et financière d'un des plans de gestion suivants :

✓Reconversion des rideaux
✓Replantations ponctuelles
✓Gestion des abords d'itinéraires doux
- Être le.la référent.e sur une des thématiques transverses en lien avec les plans de gestion (Surveillance et prévention ; Coordination des interventions ; Suivi des autorisations ; Communication avec le public et les partenaires ; Sensibilisation et formation ; Reporting et documentation...) :

✓Diagnostics phytosanitaires
✓Arrosages
✓Abattages
- Apporter votre expertise technique sur les arbres en ville et le paysage dans le cadre des différents projets du Département, (formuler des avis, des conseils et des expertises auprès des maîtrises d'ouvrage, des maîtrises d'oeuvre et des gestionnaires - exploitants)

Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.