Technicien Service Clients – Pièces détachées H/F G2RH

Notre cabinet G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, recrute un Technicien Service Clients – Pièces détachées H/F dans le cadre d’un contrat CDI.

Notre partenaire est une PME qui emploie environ 200 collaborateurs et qui est spécialisée dans la conception de machines industrielles à destination du secteur agroalimentaire notamment.

Le poste est situé à 20 minutes à l’Ouest de Beaucouzé (49).

Rattaché(e) au Responsable du service client, vous prenez en charge :

• L’analyse des besoins techniques exprimés par les clients,
• L’élaboration et la transmission des offres,
• La recherche d’articles dans les nomenclatures,
• L’identification des demandes de prix auprès du service achats et le suivi des commandes,
• Le suivi complet des dossiers jusqu’à la livraison de la pièce.

Nous vous proposons une fourchette de rémunération comprise entre 28000 et 31000 K€ Brut /An. A cela s’ajoute des tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€ (pris en charge à 60% par l’employeur).

Le petit plus non négligeable : Un climat de travail serein et agréable parmi les équipes !

De formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+3), vous possédez un excellent sens du relationnel, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Vous disposez idéalement de connaissances en électricité et en mécanique, vous permettant de comprendre et de traduire les besoins techniques des clients.
À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez le Pack Office.

Si ce descriptif correspond à vos aspirations, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.
Elle sera étudiée avec la plus grande attention et en toute confidentialité.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !