Apprenti-e Gestionnaire RH Ile De France F/H Groupe Talents Handicap

Safran Engineering Services est partenaire en Ingénierie des grandes industries de transport

aérien et terrestre.

Depuis ses sites en Europe, Etats-Unis, Mexique, Maroc et en Inde, l'entreprise prend la

responsabilité de projets d'ingénierie

pour le compte de ses clients et fournit des services à forte valeur ajoutée sur des activités

d'expertise.

Safran Engineering Services, ce sont des femmes et des hommes engagés avec un savoir

faire dans les systèmes électriques, l'aérostructure,

l'ingénierie mécanique, l'ingénierie de production, l'ingénierie système, ou encore le

développement logiciel.

Consciente des enjeux actuels, l'entreprise place l'innovation au cœur de sa stratégie et

accompagne l'ensemble de ses clients dans leur transformation digitale

grâce à sa maîtrise des technologies de réalité virtuelle, réalité augmentée, fabrication

additive, data analytics, intelligence artificielle, ou encore model-based systems engineering

(MBSE)..

Elle mise sur le développement des compétences de ses collaborateurs qui sont formés aux

métiers d'aujourd'hui et de demain.

Nous recherchons un-e Gestionnaire RH en apprentissage pour épauler l'Equipe

Administration

du personnel chargée des établissements de Saclay et Villaroche.

Votre mission sera donc d'être un support actif concernant toute la gestion des Ressources

Humaines :- Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers ;- Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;- Gestion administrative des sorties des collaborateurs ;- Gestion et suivi des éléments contractuels : rédaction des avenants, conventions de

détachement/déplacement en France et à l'étranger ;- Gestion et suivi des mutuelles et prévoyance : affiliations, modifications, radiations, relations

avec les organismes tiers ;- Suivi médical des collaborateurs : planification et suivi des visites médicales, suivi des

absences longues durées, relations avec les différents services de santé au travail ;- Gestion des temps : saisie des arrêts de travail, congés, déclarations d'accidents du travail /

trajet, anomalies ;- Suivi des éléments variables de paie et interface avec le centre de service paie avec le tuteur

en support ;- Participation à la préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel ;- Suivi des heures de délégation ;- Participation au Bilan Social ;

Complément du descriptif Selon les projets en cours, vous aurez l'occasion de participer à différents projets RH comme :- La mission handicap : être référent d'un sujet handicap visant à sensibiliser les salariés à la

perception du handicap en entreprise (semaine du handicap par exemple) ;- Les conférences sur des thématiques RH (conférences, tables rondes, …)- La journée d'intégration des collaborateurs (accueil et gestion des nouveaux arrivants)

La liste est non exhaustive ! Les missions seront évolutives en fonction des projets en cours.

L'objectif est de vous faire gagner en autonomie et de monter en compétences.

Parlons de vous De formation BAC+3 / BAC+4 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous

bénéficiez d'une première expérience dans ce domaine et d'importantes notions en paie.

Vous êtes autonome, organisé-e et aimez travailler en équipe ?

Vous possédez également des connaissances juridiques et êtes intéressé-e par la culture RH

et le droit social ?

Vous maitrisez Excel ?

N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !