Gestionnaire RH (H/F) EMMAUS ACTION OUEST
Pontivy (56)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Compétences :
- Droit du travail
Lieux :
- Pontivy (56)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Emmaüs Action Ouest est une association engagée dans l'économie sociale et solidaire. Elle œuvre au quotidien pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté, dans le respect des valeurs de solidarité, de dignité et de partage portées par le mouvement Emmaüs.
Nous recrutons un gestionnaire RH H/F.
Poste à pourvoir : dès que possible
Missions principales
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), le/la Gestionnaire RH assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines du groupe :
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
- Suivi des temps de travail, congés et absences
- Préparation et suivi des éléments de paie en lien avec le prestataire externe
- Participation au recrutement et à l'intégration des salariés
- Veille au respect du droit du travail et des obligations légales
- Production de données et contribution aux bilans et diag sociaux, notamment pour le dialogue social
- Appui technique RH aux filiales et mise en œuvre de procédures, sous la supervision du/de la RRH
Profil recherché
- Expérience significative sur un poste similaire
- Bonne connaissance du droit du travail
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
Nous recrutons un gestionnaire RH H/F.
Poste à pourvoir : dès que possible
Missions principales
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), le/la Gestionnaire RH assure la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines du groupe :
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
- Suivi des temps de travail, congés et absences
- Préparation et suivi des éléments de paie en lien avec le prestataire externe
- Participation au recrutement et à l'intégration des salariés
- Veille au respect du droit du travail et des obligations légales
- Production de données et contribution aux bilans et diag sociaux, notamment pour le dialogue social
- Appui technique RH aux filiales et mise en œuvre de procédures, sous la supervision du/de la RRH
Profil recherché
- Expérience significative sur un poste similaire
- Bonne connaissance du droit du travail
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Sensibilité aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
CSE
Référence : 203TQRV
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