Assistant RH Gestionnaire de paie H/F ETABLISSEMENTS GIRARD ANDRE SARL
Pont-Évêque (38)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Aménagement paysager & espaces verts
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Cegid
- Excel
- Logiciels comptables
Lieux :
- Pont-Évêque (38)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
GIRARD nettoyage est un ensemble de sociétés en pleine expansion, spécialisées dans le secteur du nettoyage, avec un effectif de 400 collaborateurs. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie dynamique et expérimenté(e).
Missions principales : vous intégrerez une équipe de 3 personnes, vous aurez pour missions la gestion d'environ 200 collaborateurs sur quatre établissements et une convention collective pour :
- Elaboration des contrats de travail et avenants
- Assurer l'établissement des bulletins de paie (saisie, calcul, contrôle et validation des éléments variables)
- Assurer l'établissement des soldes de compte.
- Gérer les déclarations sociales (DSN) et suivi de paie
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, visites médicales, gestion des affiliations/résiliations mutuelle....)
- Gestion caisse de congés payés
- Dématérialisation des documents
- Relations salariés
Profil recherché :
- Expérience souhaitée, un an dans un poste similaire.
- Compétences : Maîtrise des logiciels de paie (CEGID serait un plus) et des outils bureautiques (Excel-Word notamment).
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation, discrétion et sens du service sont indispensables pour ce poste.
- Formation : Titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie, administration du personnel ou équivalent.
Poste à temps plein du lundi au vendredi.
Missions principales : vous intégrerez une équipe de 3 personnes, vous aurez pour missions la gestion d'environ 200 collaborateurs sur quatre établissements et une convention collective pour :
- Elaboration des contrats de travail et avenants
- Assurer l'établissement des bulletins de paie (saisie, calcul, contrôle et validation des éléments variables)
- Assurer l'établissement des soldes de compte.
- Gérer les déclarations sociales (DSN) et suivi de paie
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, visites médicales, gestion des affiliations/résiliations mutuelle....)
- Gestion caisse de congés payés
- Dématérialisation des documents
- Relations salariés
Profil recherché :
- Expérience souhaitée, un an dans un poste similaire.
- Compétences : Maîtrise des logiciels de paie (CEGID serait un plus) et des outils bureautiques (Excel-Word notamment).
- Qualités personnelles : Rigueur, organisation, discrétion et sens du service sont indispensables pour ce poste.
- Formation : Titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie, administration du personnel ou équivalent.
Poste à temps plein du lundi au vendredi.
Salaire et avantages
Horaire de 15.00 Euros
Référence : 200TJGW
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