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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Horoquartz
- Gestion du temps
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE NANTES recherche pour son client un Gestionnaire paie / RH (H/F), à Nantes. Pour une population usine de 370 salariés :
- Gestion des anomalies dans le logiciel de gestion des temps
- Gestion de la modulation (compteur d'heures variables générant des jours de repos)
- Gestion des campagnes Compte Epargne Temps
- Suivi et gestion des samedis travaillées / prime d'engagement
- Gestion des primes de remplacement
- Gestion et suivi des heures écrêtées
- Participation au projet d'automatisation des variables de paie
- Gestion administrative : transmission des documents congés, des acomptes ; réponse aux salariés.
- Suivi des motifs intérim
- Prise des RDV pour permanence paie
- Présence lors des permanences RH sur mercredi-jeudi-vendredi midi
Formation : Bac +2/Bac + 3 voire plus.
Formation en comptabilité/paie ou gestion des entreprises.
Expérience en gestion des temps et maitrise souhaitée du logiciel horoquartz.
Connaissance de l'industrie serait un plus.
Soft skills :
Rigueur, esprit d'équipe, rapidité, efficacité, amabilité/patience/disponibilité pour l'accueil des salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gestion des anomalies dans le logiciel de gestion des temps
- Gestion de la modulation (compteur d'heures variables générant des jours de repos)
- Gestion des campagnes Compte Epargne Temps
- Suivi et gestion des samedis travaillées / prime d'engagement
- Gestion des primes de remplacement
- Gestion et suivi des heures écrêtées
- Participation au projet d'automatisation des variables de paie
- Gestion administrative : transmission des documents congés, des acomptes ; réponse aux salariés.
- Suivi des motifs intérim
- Prise des RDV pour permanence paie
- Présence lors des permanences RH sur mercredi-jeudi-vendredi midi
Formation : Bac +2/Bac + 3 voire plus.
Formation en comptabilité/paie ou gestion des entreprises.
Expérience en gestion des temps et maitrise souhaitée du logiciel horoquartz.
Connaissance de l'industrie serait un plus.
Soft skills :
Rigueur, esprit d'équipe, rapidité, efficacité, amabilité/patience/disponibilité pour l'accueil des salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 01/03/2026
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101380481
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