Gestionnaire rh H/F Proman

Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe.

Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités.

Une équipe PROMAN 100% dédiée à notre client, leader mondial de l'électricité, lance sa vaste campagne de recrutement et vous propose des postes variés dans toutes les fonctions supports, de la distribution, de la relation client.

Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe.

Nous recherchons pour notre client leader dans le domaine de l'énergie et l'électricité :

GESTIONNAIRE RH F/H

Vos missions :

Dates de la mission du 03/11/2025 au 01/05/2026

Horaires de l'équipe 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (1h30 de pause méridienne)

Taux horaire: 12.49

Lieu de la mission: 77144 MONTEVRAIN

Contexte: Intensification des contrôles en lien avec les demandes ASNR. Activité dans l'application Kalif à réaliser " à la main " car retard de mise à jour de l'application.

Activité en support à la qualification des fournisseurs :

1) contrôle interne sur : o la mise sous GED des documents : inventaire des documents manquants en GED, suivi des sorties à l'issu des CCQP,
o la mise à jour de l'application Kalif (qualifications et réserves, issus de demande en comité de service), le lien avec les dossiers de qualification et les livrables tracés dans Kalif.
o Mise à dispo des Plan d'actions fournisseurs.

2) Suivi et instruction des demandes entrantes :
o Réception des demandes de qualification,
o Contrôle de conformité du périmètre de la demande avec le go/no GO.
o Contrôle de l'exhaustivité des demandes issue du CCQP go/no go et saisi des demandes si besoin.
o Constitution des dossiers de qualifications.

3) Appui besoins ponctuel au PMO : préparation des fichiers de pilotage et de support aux instances.
Le pilotage de l'ensemble de ces activités est réalisé par le PMO Qualification.

Au sein de la DRH Groupe d'EDF, le Pôle RH'One est un service RH d'expertise spécialisé dans la gestion des contrats de travail spécifiques du Groupe EDF ( Dirigeants, Cadres Supérieurs, Fonctionnaires Détachés, Salariés en mobilité Groupe et Hors Groupe).

Au sein de l'équipe Contrat de travail composé de 13 gestionnaires, l'intérimaire qui sera en charge de la Gestion du Contrat de Travail assure en toute autonomie l'ensemble des activités de gestion du contrat de travail pour un portefeuille de salariés en mobilité Groupe (mobilité internationale et/ou mobilité France), à savoir :

- La gestion de la paie des salariés en mettant en oeuvre le contrat de travail et/ou les conventions spécifiques (mise à disposition, mécénat, détachement, expatriation)
- La prise en compte des modifications individuelles et collectives de la situation personnelle, professionnelle des salariés gérés et la détermination des droits correspondant à ces nouvelles situations
- La mise en oeuvre des actions spécifiques liées à la mobilité Groupe
- Les activités de conseil auprès des salariés et des managers.

Il / elle travaille en étroite collaboration avec les Conseillers Mobilité France et Internationale du Pôle RH'One.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Votre profil :

• Bac+2 Support Action Managériale (SAM) ou équivalent
• Autonomie sur les outils Excel et SharePoint.
• Rigueur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.