GESTIONNAIRE RH (H/F) RAS 1780
Loudéac (22)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Loudéac (22)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire Recrutement H/F pour son agence de LOUDEAC !
Vous cherchez un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !
Vos missions
1. Recrutement et gestion des candidats
Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.
Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.
Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.
2. Délégation et placement des candidats
Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.
Relation client : suivi des missions et recueil des retours.
Démarches administratives liées aux placements en entreprise.
Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.
Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.
3. Administration RH
Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).
Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).
Création des bons de commande et suivi des obligations légales.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Vous cherchez un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez-nous !
Vos missions
1. Recrutement et gestion des candidats
Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils.
Constitution d'un vivier pour répondre rapidement aux besoins des clients.
Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions.
2. Délégation et placement des candidats
Proposition des profils aux entreprises selon leurs besoins.
Relation client : suivi des missions et recueil des retours.
Démarches administratives liées aux placements en entreprise.
Développement de partenariats avec organismes de formation et associations.
Satisfaction & fidélisation des clients et intérimaires.
3. Administration RH
Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité).
Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux).
Création des bons de commande et suivi des obligations légales.
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Salaire et avantages
Primes
Intéressement / participation
Intéressement / participation
Référence : 200NBZL
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