Gestionnaire paie et RH (H/F) REMONTEES MECANIQUES DU GRAND BORNAND
Le Grand-Bornand (74)CDD
Il y a 4 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Excel
- Quadratus
- Gestion de projet RH
Lieux :
- Le Grand-Bornand (74)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
La SAEM des Remontées Mécaniques du Grand-Bornand recherche un(e) gestionnaire paie et RH dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité, à compter de mi-août 2025 jusqu'à la fin de la saison d'hiver.
Vos missions :
Vous assurez la gestion administrative du personnel et de la paie (215 salariés en période hivernale) et contribuez à la vie RH de l'entreprise.
- Gérer la paie en lien avec le cabinet externe : collecte et contrôle des fiches de présence, calcul des variables de paie, gestion des absences et des fins de contrat, contrôle et validation des bulletins de paie
- Assurer la gestion administrative RH : suivi des promesses d'embauche, contrats, déclarations, dossiers salariés, saisonniers, stagiaires, visites médicales et communication interne
- Suivre les dossiers santé : arrêts maladie, accidents de travail, mutuelle et prévoyance
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, salaires, indicateurs) et assurer une veille réglementaire
- Gérer les différentes étapes du recrutement : définition des besoins, diffusion d'annonces, tri des candidatures
- Organiser l'accueil et les formalités d'embauche des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi des formations de début de saison : convocations, gestion des contrats avec l'agence intérimaire et suivi des heures
- Participer aux relations sociales : réunions CSE et échanges avec les représentants du personnel
Votre profil :
- Première expérience réussie sur un poste similaire (gestion RH/paie)
- Formation Bac +2 (RH, gestion, administration ou équivalent)
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.)
- La connaissance du logiciel de paie SILAE serait un plus
- Qualités attendues : autonomie, discrétion, rigueur, polyvalence et sens du travail en équipe, avec une forte capacité d'adaptation au rythme saisonnier
Conditions :
- CDD de remplacement (congé maternité), temps plein, de mi-août 2025 à fin hiver 2026
- Rémunération selon profil et expérience
Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****************************
Vos missions :
Vous assurez la gestion administrative du personnel et de la paie (215 salariés en période hivernale) et contribuez à la vie RH de l'entreprise.
- Gérer la paie en lien avec le cabinet externe : collecte et contrôle des fiches de présence, calcul des variables de paie, gestion des absences et des fins de contrat, contrôle et validation des bulletins de paie
- Assurer la gestion administrative RH : suivi des promesses d'embauche, contrats, déclarations, dossiers salariés, saisonniers, stagiaires, visites médicales et communication interne
- Suivre les dossiers santé : arrêts maladie, accidents de travail, mutuelle et prévoyance
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, salaires, indicateurs) et assurer une veille réglementaire
- Gérer les différentes étapes du recrutement : définition des besoins, diffusion d'annonces, tri des candidatures
- Organiser l'accueil et les formalités d'embauche des nouveaux collaborateurs
- Assurer le suivi des formations de début de saison : convocations, gestion des contrats avec l'agence intérimaire et suivi des heures
- Participer aux relations sociales : réunions CSE et échanges avec les représentants du personnel
Votre profil :
- Première expérience réussie sur un poste similaire (gestion RH/paie)
- Formation Bac +2 (RH, gestion, administration ou équivalent)
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.)
- La connaissance du logiciel de paie SILAE serait un plus
- Qualités attendues : autonomie, discrétion, rigueur, polyvalence et sens du travail en équipe, avec une forte capacité d'adaptation au rythme saisonnier
Conditions :
- CDD de remplacement (congé maternité), temps plein, de mi-août 2025 à fin hiver 2026
- Rémunération selon profil et expérience
Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****************************
Durée du contrat : 7 mois
Salaire et avantages
Horaire de 14.53 Euros
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 197CDRX
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