Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Gestion de projet RH
- Paie
- Sage paie
Lieux :
- Kédange-sur-Canner (57)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)
Nous recherchons pour notre client, un groupe industriel français familial spécialisé dans la fabrication de matériaux de construction pour le bâtiment, un(e) Gestionnaire Paie & RH (H/F) en
CDI.
VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
* COTÉ PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Gestion de la paie de A à Z pour 45 à 50 salariés ; entrées, sorties, variables, cotisations, DSN
* Gestion des Absences et Après-Paie ; vérification des déclarations, traitement des IJSS et relations avec la CPAM, tableaux de bord divers
* Administration du personnel ; accompagnement et support opérationnel lors des campagnes de recrutement des contrats saisonniers
* Veille réglementaire et application du droit du travail et de la convention collective (_Convention collective nationale des industries chimiques et connexes)_
* COTÉ RH & PROJETS
* Recrutement : soutien aux HRBP sur les recrutements opérationnels, pilotage autonome de la gestion des contrats temporaires pour l'ensemble du groupe
* Suivi collaborateurs : pilotage des processus d'onboarding/offboarding et des campagnes d'entretiens
* Formation : accompagnement au déploiement du plan de développement des compétences des collaborateurs
* Gestion RH : développement et déploiement du bilan social individuel
RÉMUNÉRATION : à partir de 31KEUR (à négocier selon l'expérience)
AVANTAGES : 13 ème mois, prime de vacances
Nous recherchons pour notre client, un groupe industriel français familial spécialisé dans la fabrication de matériaux de construction pour le bâtiment, un(e) Gestionnaire Paie & RH (H/F) en
CDI.
VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
* COTÉ PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Gestion de la paie de A à Z pour 45 à 50 salariés ; entrées, sorties, variables, cotisations, DSN
* Gestion des Absences et Après-Paie ; vérification des déclarations, traitement des IJSS et relations avec la CPAM, tableaux de bord divers
* Administration du personnel ; accompagnement et support opérationnel lors des campagnes de recrutement des contrats saisonniers
* Veille réglementaire et application du droit du travail et de la convention collective (_Convention collective nationale des industries chimiques et connexes)_
* COTÉ RH & PROJETS
* Recrutement : soutien aux HRBP sur les recrutements opérationnels, pilotage autonome de la gestion des contrats temporaires pour l'ensemble du groupe
* Suivi collaborateurs : pilotage des processus d'onboarding/offboarding et des campagnes d'entretiens
* Formation : accompagnement au déploiement du plan de développement des compétences des collaborateurs
* Gestion RH : développement et déploiement du bilan social individuel
RÉMUNÉRATION : à partir de 31KEUR (à négocier selon l'expérience)
AVANTAGES : 13 ème mois, prime de vacances
Description du profil
LE PROFIL RECHERCHÉ ?
- Bac + 3 minimum en Paie / Gestion des RH.
- 3 ans d'expérience minimum en Paie et Gestion des RH (hors
alternance), idéalement en environnement industriel.
- La maitrise du logiciel paie Sage et logiciel SIRH Kelio serait un
plus !
POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ?
Vous intégrez une entreprise familiale avec des valeurs d'innovation, de simplicité, et de qualité de service.
Vous intégrez une équipe RH dynamique, solidaire, qui aime prendre des initiatives. Vous pourrez développer votre vision 360 du métier, alliant enjeux opérationnels et missions stratégiques à fort impact
social.
SI VOUS ÊTES RIGOUREUX, AIMEZ LA PAIE, LES PROJETS RH CONCRETS ET LA
PRISE D'INITIATIVE, CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
- Bac + 3 minimum en Paie / Gestion des RH.
- 3 ans d'expérience minimum en Paie et Gestion des RH (hors
alternance), idéalement en environnement industriel.
- La maitrise du logiciel paie Sage et logiciel SIRH Kelio serait un
plus !
POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ?
Vous intégrez une entreprise familiale avec des valeurs d'innovation, de simplicité, et de qualité de service.
Vous intégrez une équipe RH dynamique, solidaire, qui aime prendre des initiatives. Vous pourrez développer votre vision 360 du métier, alliant enjeux opérationnels et missions stratégiques à fort impact
social.
SI VOUS ÊTES RIGOUREUX, AIMEZ LA PAIE, LES PROJETS RH CONCRETS ET LA
PRISE D'INITIATIVE, CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
Salaire et avantages
13 ème mois, prime de vacances
L'entreprise : PAY JOB
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
Référence : SEARCH_74383 28157989
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