Gestionnaire RH confirmé/e (H/F) ADAPEI HAUTE LOIRE
Chadrac (43)CDITélétravail partiel
Il y a 3 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Législation sociale
- Paie
Lieux :
- Chadrac (43)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Votre mission : Gérer les RH avec rigueur et efficacité, tout en participant à la dynamique d'une équipe en pleine construction.
Vous êtes :
- Autonome, organisé(e) et fiable
- À l'aise avec les outils de paie et la réglementation sociale
- Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'une énergie positive
Organisation possible sur 4,5 jours par semaine
Si vous aimez concilier expertise et engagement solidaire, ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Collecter les éléments variables de paie et en assurer le traitement, la vérification et la saisie,
- Elaborer les bulletins de paie,
- Etablir les charges sociales, les DSN,
- Assurer le suivi des dossiers maladies,
- Assurer la gestion administrative,
- Répondre aux demandes des établissements,
- Réaliser les soldes de tout compte,
- Construction & suivi des indicateurs RH
- Optimisation process et outils
- Gérer l'administration du personnel
- Réaliser la paie,
- Participer au recrutement et au développement des compétences.
VOTRE PROFIL :
- Diplôme de niveau minimum Bac+3 exigé en Paie.
- Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles, sens des relations humaines et du travail en équipe.
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation et force de proposition.
- La connaissance de la CCNT 66 serait un plus.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Rémunération selon CCN 66, et selon expérience, 238 € prime Ségur.
Télétravail possible (à partir de 6 mois d'ancienneté).
Mutuelle et avantages CSE.
Stationnement gratuit.
POUR POSTULER :
Lettre de motivation + CV à Responsable RH avant le 20/01/2026
Vous êtes :
- Autonome, organisé(e) et fiable
- À l'aise avec les outils de paie et la réglementation sociale
- Doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'une énergie positive
Organisation possible sur 4,5 jours par semaine
Si vous aimez concilier expertise et engagement solidaire, ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Collecter les éléments variables de paie et en assurer le traitement, la vérification et la saisie,
- Elaborer les bulletins de paie,
- Etablir les charges sociales, les DSN,
- Assurer le suivi des dossiers maladies,
- Assurer la gestion administrative,
- Répondre aux demandes des établissements,
- Réaliser les soldes de tout compte,
- Construction & suivi des indicateurs RH
- Optimisation process et outils
- Gérer l'administration du personnel
- Réaliser la paie,
- Participer au recrutement et au développement des compétences.
VOTRE PROFIL :
- Diplôme de niveau minimum Bac+3 exigé en Paie.
- Maîtrise des outils bureautiques, qualités rédactionnelles, sens des relations humaines et du travail en équipe.
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation et force de proposition.
- La connaissance de la CCNT 66 serait un plus.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Rémunération selon CCN 66, et selon expérience, 238 € prime Ségur.
Télétravail possible (à partir de 6 mois d'ancienneté).
Mutuelle et avantages CSE.
Stationnement gratuit.
POUR POSTULER :
Lettre de motivation + CV à Responsable RH avant le 20/01/2026
Salaire et avantages
Annuel de 25200.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 202HDPQ
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