Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Vitrolles (13)
Conditions :
- CDI
- 29 € - 30 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vous recherchez un poste de Gestionnaire en Ressources Humaines F/H/X ? Ce poste est fait pour vous…
AD HOC Intérim & Recrutement vous accompagne sur ce poste pour l’un de nos clients, spécialisé dans la location d'engins de chantier et d'élévation, situé à Vitrolles.
Vous serez au sein d’une équipe composée d’un responsable RH, une Gestionnaire RH déjà en poste et deux agents QSE.
Votre mission principale est la réalisation de la paie de l’intégralité des salariés de la société et de la gestion quotidienne du personnel.
Vous gèrerez également les déclarations sociales mensuelles, les dossiers de formation et une partie du disciplinaire.
Spécifiquement, vous serez amené(e) à:
Réalisation de la paie
- Collecter et contrôler des éléments variables de paie ;
- Saisir des données sur le logiciel de paie ;
- Contrôler des bulletins de paie ;
- Réaliser des virements de salaire ;
Gestion des déclarations sociales mensuelles
- Vérifier des taux de cotisations ;
- Réaliser des déclarations sociales ;
- Vérifier des montants de cotisations de chaque organisme ;
Gestion quotidienne du personnel
- Gérer les entrées et sorties du personnel ;
- Gérer les arrêts maladie / accident du travail / maternité… ;
- Gérer des contrats de travail et avenants ;
- Gérer des diverses déclarations ponctuelles (DARES, …) ;
- Effectuer une veille sociale et règlementaire ;
- Rédiger des notes et procédures ;
- Participer aux projets de recrutement ;
- Faire des reportings.
Gestion des dossiers de formation
- Collecter des souhaits de formation du personnel ;
- Gérer les relations avec les organismes de formation ;
- Réaliser des dossiers de formation.
Activités secondaires
- Participer aux projets de recrutement ;
- Participer au développement de la politique RH de la société.
Description du profil
Vous êtes issu(e) d'une formation Licence RH / Paie, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 et 4 ans sur un poste similaire.
Vous maitrisez la réglementation sociale.
L’utilisation des outils bureautiques et de gestion de la paie n’ont pas de secret pour vous.
Le logiciel SILAE doit être acquis pour accéder au poste.
Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, vous avez à cœur de restituer un travail de qualité.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?
Alors qu'attendez-vous....postulez ! :-)
L'entreprise : AD HOC Intérim & Recrutement
Nous essayer, c’est nous adopter !
Déjà plus de 20 ans à vos côtés, notre équipe de choc sera toujours à votre écoute !
Nous nous engageons à mettre tout notre cœur et nos compétences pour sélectionner le job adapté à chacun au sein d’entreprises qui portent nos valeurs.
Nous sommes présents partout pour vous proposer des CDI, et missions d’intérim. Peu importe le secteur d’activité, nous avons peut-être le job de vos rêves, alors ne le ratez pas !
Nos engagements :
- Une relation entreprise & candidats éthique, pérenne et de confiance
- Un travail pour tous, une chance pour tous
- Santé et Bienêtre au travail
- Développement des compétences
- Favoriser le respect de l’environnement pour nous et pour nos amies les bêtes…
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap...Nous sommes référents TH.
Si vous aussi vous y croyez, alors rejoignez-nous !
Sachez que vous pouvez nous retrouver sur notre site internet : adhocinterim.fr
Et nous suivre sur nos réseaux sociaux !
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