ALTERNANCE RESSOURCES HUMAINES - H/F E.Leclerc

· Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les congés payés, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...
· Paie : réaliser la paie et formalités afférentes à la paie
· Recrutement : participer au processus de recrutement , (intégration des salariés),
· Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation, le suivi des formation e-learning

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.

Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 en Gestion des Ressources Humaines en alternance. Vous êtes reconnu pour les qualités suivantes :

• Votre sens du relationnel

• Vous savez prioriser vos tâches et gérer votre temps ainsi que prendre des initiatives

• Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre polyvalence, votre curiosité et votre diplomatie

• Vous avez un bon niveau sur le pack office (Excel, Power Point)

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en contrat d'alternance pour une durée de 12 mois ou 24 mois.

Merci d'adresser CV + Lettre de motivation à ****************************** ou par courrier CENTRE ********* LIMOGES - Rue Henri Giffard - 87280 LIMOGES

Le centre E.Leclerc de Limoges emploie 530 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [1981.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.