Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Recruteur anonyme

Nous recherchons pour l'un de nos clients sur DURTAL, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES
Gestion du personnel :
- Rédiger et assurer le suivi des contrats
- Procéder aux déclarations obligatoires
- Créer et actualiser le dossier administratif du personnel
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie
- Déclarer les accidents de travail
- Assurer le suivi du personnel temporaire
- Gérer les situations spécifiques
- Assurer la veille juridique et le respect des obligations légales et réglementaires
- Piloter l'élaboration du bilan social
- Participer à la préparation du budget RH

Recrutement et intégration :
- Rédiger et diffuser l'offre d'emploi
- Participer au sourcing et à la sélection des candidats
- Planifier et participer au recrutement
- Participer au développement de l'attractivité de l'entreprise à travers la qualité de vie et le bien-être au travail

Paie et déclarations sociales :
- Collecter les variables de paie
- Transmettre au prestataire paie les données et procéder aux vérifications
- Relation avec les organismes sociaux
- Suivre les déclarations sociales

Formation et GPEC:
- Identifier les besoins en formation
- Etablir le plan prévisionnel et en assurer le suivi
- Gérer le suivi administratif et financier des formations
- Elaborer et mettre à jour avec les managers les fiches de postes
- Etablir le Cartographier les compétences
- Identifier des parcours d'évolution ou de mobilité
- Assurer le suivi des entretiens professionnels

MISSIONS SECONDAIRES
- Assurer tous les reporting ou indicateurs RH
- Rédiger et diffuser toutes communications internes /externes
- Organiser les élections du CSE et participer à sa gestion ordinaire
- Accompagner les managers dans différents projets et initiatives RH
- Information auprès des employés

Compétences linguistiques
Anglais B1/B2 (oral et écrit)
L'Italien serait un plus

Compétences informatiques spécifiques
Logiciel Pack Office, Gestion du temps, Sage, ERP D365

Profil
Formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou expérience équivalente
Expérience 5 ans minimum
Secteur Industrie ou services