
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Italien
- Sage
- Gestion du temps
- Permis B
Lieux :
- Durtal (49)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
A la recherche d'un poste de Gestionnaire ressources humaines (H/F) ?
Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !
Vos missions principales :
Gestion du personnel
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, Cerfa, convention de stage
- Procéder aux déclarations obligatoires : DPAE, visite médicale, complémentaire santé
- Créer et actualiser le dossier administratif du personnel
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie
- Déclarer les accidents de travail
- Assurer le suivi du personnel temporaire : contrat, heures
- Gérer les situations spécifiques : conflits, inaptitudes, sanctions disciplinaires, licenciement, ruptures
- Assurer la veille juridique et le respect des obligations légales et réglementaires
- Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan)
- Participer à la préparation du budget RH
Recrutement et intégration
- Rédiger et diffuser l'offre d'emploi
- Participer au sourcing et à la sélection des candidats
- Planifier et participer au recrutement
- Participer au développement de l'attractivité de l'entreprise à travers la qualité de vie et le bien-être au travail
Paie et déclarations sociales
- Collecter les variables de paie
- Transmettre au prestataire paie les données et procéder aux vérifications
- Relation avec les organismes sociaux
- Suivre les déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)
Formation et GPEC
- Identifier les besoins en formation
- Etablir le plan prévisionnel et en assurer le suivi
- Gérer le suivi administratif et financier des formations
- Elaborer et mettre à jour avec les managers les fiches de postes
- Etablir le Cartographier les compétences
- Identifier des parcours d'évolution ou de mobilité
Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous plaire !
Vos missions principales :
Gestion du personnel
- Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail, avenants, Cerfa, convention de stage
- Procéder aux déclarations obligatoires : DPAE, visite médicale, complémentaire santé
- Créer et actualiser le dossier administratif du personnel
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie
- Déclarer les accidents de travail
- Assurer le suivi du personnel temporaire : contrat, heures
- Gérer les situations spécifiques : conflits, inaptitudes, sanctions disciplinaires, licenciement, ruptures
- Assurer la veille juridique et le respect des obligations légales et réglementaires
- Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan)
- Participer à la préparation du budget RH
Recrutement et intégration
- Rédiger et diffuser l'offre d'emploi
- Participer au sourcing et à la sélection des candidats
- Planifier et participer au recrutement
- Participer au développement de l'attractivité de l'entreprise à travers la qualité de vie et le bien-être au travail
Paie et déclarations sociales
- Collecter les variables de paie
- Transmettre au prestataire paie les données et procéder aux vérifications
- Relation avec les organismes sociaux
- Suivre les déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)
Formation et GPEC
- Identifier les besoins en formation
- Etablir le plan prévisionnel et en assurer le suivi
- Gérer le suivi administratif et financier des formations
- Elaborer et mettre à jour avec les managers les fiches de postes
- Etablir le Cartographier les compétences
- Identifier des parcours d'évolution ou de mobilité
Description du profil
Votre profil :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou expérience équivalente
- Expérience de 5 ans minimum, dans l'idéal dans une industrie ou entreprise de services
- Permis B obligatoire
- Vous maitrisez : le pack office, la gestion du temps, Sage
- Vous êtes à l'aise en anglais, en italien serait un plus.
- Formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou expérience équivalente
- Expérience de 5 ans minimum, dans l'idéal dans une industrie ou entreprise de services
- Permis B obligatoire
- Vous maitrisez : le pack office, la gestion du temps, Sage
- Vous êtes à l'aise en anglais, en italien serait un plus.
Salaire et avantages
.
L'entreprise : Actual
Notre client est en plein développement et recrute un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).
Référence : RE0788047A325696 26887346
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