Gestionnaire comptable et ressources humaines (H/F) VS CONSEIL

Vos missions

Gestion administrative & RH
- Suivre les dossiers individuels des collaborateurs : contrats, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance.
- Collecter et contrôler les éléments liés au temps de travail, aux absences, congés et modulations, en lien avec les responsables de magasins.
- Tenir à jour les tableaux de bord RH : effectifs, suivi des absences, indicateurs sociaux, plannings.
- Participer à la mise à jour des modes opératoires internes et à la bonne application des obligations légales.
- Gérer les échanges avec les partenaires externes (organismes sociaux, prestataires, cabinet spécialisé).

Comptabilité & Gestion courante
- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banques, caisses, notes de frais).
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des écritures.
- Préparer les éléments pour la révision et les clôtures périodiques.
- Suivre les règlements, avoirs et relances fournisseurs.

Evolutif (selon appétence et progression)
- Participer à la gestion administrative des achats : du colis reçu au paiement
- Participer à la production de tableaux de bord financiers et au suivi analytique des magasins.


Profil
- Solide culture comptable
- Appétence pour la gestion du personnel
- Rigueur, organisation, sens de la confidentialité
- Bonne maitrise d'Excel et des outils informatiques