Gestionnaire logement F/H Conseil Départemental du Val d'Oise

Sous l'autorité du Chef du Service des Aides au Logement et à la Solidarité, le Gestionnaire logement est affecté au Pôle Administratif et budgétaire.
Au sein du Pôle Administratif et budgétaire, le Gestionnaire logement exerce les fonctions comptables et administratives qui découlent des missions du service auquel il est rattaché et qu'il représente au sein des instances techniques départementales.
Il oeuvre au relogement dans le parc locatif social rattaché au contingent départemental des agents titulaires et contractuels du Département et des situations particulières qui lui sont signalées conformément au cadre réglementaire.
GESTION DU CONTINGENT :
· Conduire des entretiens d'évaluation avec les demandeurs de logement.
· Instruire et suivre des dossiers de candidature.
· Assurer la gestion informatisée des logements vacants et des demandes de logement.
· Effectuer la visite de certains logements vacants dont l'état ou la situation a fait l'objet d'un signalement particulier.
· Assurer le suivi de l'état d'occupation des logements rattachés au contingent départemental.

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
· Réaliser des statistiques annuelles et le bilan d'activité.
· Rédiger des courriers aux élus, aux bailleurs sociaux, aux particuliers et aux personnels du Conseil départemental.
· Suivre, sur le plan administratif, des conventions de prêt avec Procilia et en lien avec le Pôle budgétaire.
· Assurer le suivi des conventions de réservation avec les bailleurs sociaux, la Direction des Finances et la Direction du Territoire et de l'Habitat.
· Assurer une veille juridique et technique.

technique
· Savoir évaluer la situation des demandeurs de logement.
· Maitriser l'outil informatique pour le suivi et la gestion de l'activité.
· Réaliser les statistiques et le bilan d'activité.
· Etre organisé et réactif.
· Utiliser une suite bureautique pour réaliser des documents courants.
relationnel
· Disposer de bonnes capacités relationnelles (écoute, information, discrétion).
· Savoir négocier avec un partenaire public ou privé.
· Etre disponible.
· Appliquer les règles de la confidentialité et de la discrétion.
Connaissances
· Connaissance de la législation relative au logement social et du dispositif 1% patronal.
· Connaissance des différents dispositifs d'aides à la personne notamment en matière d'accès au logement (exemple FSL).
· Connaissance des outils de suivi d'activités.
· Connaissance des logiciels de bureautique.

Déplacements occasionnels pour des réunions, rencontres avec des bailleurs, visite de logements.
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux. Formation de Niveau IV