Gestionnaire des terrains d'accueil des gens du voyage H/F (H/F) LORIENT AGGLOMERATION
Lorient (56)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de voyages (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Lorient (56)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le Gestionnaire des TAGV gère l'accueil et les relations avec les gens du voyage sur le dispositif communautaire doté d'une astreinte 7j/7 24h24.
Il assure l'entretien des équipements, l'encaissement des redevances en sa qualité de régisseur suppléant et l'interface entre les gens du voyage et les prestataires de service intervenant sur les sites. Le travail s'effectue au sein d'une équipe composée de 10 agents ( 2 responsables adjoints, 7 gestionnaires et 1 médiatrice).
Il est le garant du respect du règlement intérieur et travaille en synergie avec la médiatrice sociale du service.
Intervenir par roulement et à minima en binôme, sur le dispositif d'accueil permanent communautaire : 9 terrains d'accueil totalisant 106 emplacements, 7 terrains familiaux locatifs, un terrain de passage et le dispositif estival dédié aux missions cultuelles et aux groupes familiaux.
Profil attendu :
-Expérience en maintenance des bâtiments
-Capacité à travailler en équipe.
-Sens du service public
-Respect des règles et procédures.
-Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
-Capacité à gérer les situations de manière calme et professionnelle
-Faire preuve d'empathie et de médiation.
Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout, notamment dans les domaines de l'entretien des équipements et la gestion des relations avec les usagers.
Le poste à pourvoir est un poste en contrat pouvant évoluer vers le statut de fonctionnaire territorial.
Poste à pourvoir pour le mois d'avril ; Entretiens prévus le 15 janvier
Il assure l'entretien des équipements, l'encaissement des redevances en sa qualité de régisseur suppléant et l'interface entre les gens du voyage et les prestataires de service intervenant sur les sites. Le travail s'effectue au sein d'une équipe composée de 10 agents ( 2 responsables adjoints, 7 gestionnaires et 1 médiatrice).
Il est le garant du respect du règlement intérieur et travaille en synergie avec la médiatrice sociale du service.
Intervenir par roulement et à minima en binôme, sur le dispositif d'accueil permanent communautaire : 9 terrains d'accueil totalisant 106 emplacements, 7 terrains familiaux locatifs, un terrain de passage et le dispositif estival dédié aux missions cultuelles et aux groupes familiaux.
Profil attendu :
-Expérience en maintenance des bâtiments
-Capacité à travailler en équipe.
-Sens du service public
-Respect des règles et procédures.
-Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques.
-Capacité à gérer les situations de manière calme et professionnelle
-Faire preuve d'empathie et de médiation.
Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout, notamment dans les domaines de l'entretien des équipements et la gestion des relations avec les usagers.
Le poste à pourvoir est un poste en contrat pouvant évoluer vers le statut de fonctionnaire territorial.
Poste à pourvoir pour le mois d'avril ; Entretiens prévus le 15 janvier
Salaire et avantages
Mensuel de 2400.00 Euros à 2600.00 Euros sur 12.0 mois
Primes
Ordinateur portable
Primes
Ordinateur portable
Référence : 201DRGJ
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