Gestionnaire de stocks F/H - CDI EXTIME DUTY FREE PARIS

Garant des flux de marchandises entrants et sortants

Gérer les inventaires selon leurs différentes typologies : intégration des fichiers, préparation physique, contrôles quantitatifs, vérification des écarts…
Être garant de la bonne tenue de la réserve et de son efficience,
Gérer et ajuster les stocks par outil de seuil,
Traiter les livraisons en point de vente et déclarer les anomalies,
Superviser les retours et transferts de marchandises en les traitant et en les suivant jusqu'à destination finale,
Gérer les défectueux et les casses selon la catégorie produit,
Être garant du bon déroulement des préparations de commandes e-retail en lien avec les magasiniers,
Préparer les animations commerciales en lien avec le correspondant marketing.
Superviser les commandes de consommables

Management d'une équipe de magasiniersboutiques :

S'assurer de la bonne compréhension des enjeux et de la stratégie Extime Duty Free Paris.
Assurer la planification de ses équipes,
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, participer à l'identification des talents,
S'assurer de la formation et la montée en expertise des collaborateurs,
Participer au recrutement et intégrer les nouveaux arrivants,
Fédérer les équipes autour d'un esprit collaboratif et dynamique,
Être en charge des dossiers disciplinaires, en lien avec les équipes RH.

Encadrement et animation d'équipe :

Capacité à former et transmettre des connaissances avec pédagogie.
Collaboration transverse avec l'ensemble des acteurs du Terminal (MM, RF/RL, TM).
Compétences managériales.
Maîtrise des procédures et gestion opérationnelle :
Suivi et compréhension des indicateurs de performance pour piloter l'activité.
Gestion des processus liés aux flux de marchandises (stocks, flux produits).
Garantir la tenue et l'organisation des boutiques, caisses, réserves et inventaires.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, SAP).
Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures spécifiques à son périmètre.

Soft skills et compétences organisationnelles :

Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des priorités.
Capacité d'adaptation et polyvalence dans un environnement évolutif.
Esprit d'analyse et de synthèse avec une aptitude à formaliser et structurer les informations.
Leadership pour fédérer les équipes, donner du sens et motiver autour d'objectifs communs.
Pro-activité (anticipation, rapidité, efficacité) et souci du détail dans l'exécution.
Qualités relationnelles, esprit d'équipe.