Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de sinistres (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Gestion de sinistre
- IARD
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 €
- Temps Plein
Description du poste
En résumé : Gestionnaire Sinistres MRI (H/F) - CDI - Cabinet de Courtage en Assurances - Nantes 44 000 - Télétravail - Salaire entre 28 000 et 33 000€
AdSearch recrute pour l'un de ses partenaires, un Courtier en Assurances historique, familial et à taille humaine, situé dans le centre-ville de Nantes, son futur Gestionnaire Sinistres MRI en CDI.
Les missions principales :
Vous prenez en charge un portefeuille de clients composé principalement de syndics et d'administrateurs de biens, que vous accompagnez de A à Z dans la gestion de leurs sinistres (Multirisques Immeubles, Protection Juridique…).
-Traiter les mails, courriers, ou encore appels liés à un sinistre
-Missionner les experts
-Procéder à la gestion du dossier
-Procéder à l'indemnisation des clients ou des tiers
-Exercer les recours et gérer les contestations vis à vis des compagnies adverses.
-Gérer ponctuellement des missions de production administrative
-Travail en équipe avec le service commercial et le service production
Description du profil
Votre profil :
Vous êtes titulaire idéalement d'un Bac + 2 et vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans la gestion de sinistres IARD.
Vous avez de bonnes connaissances de la convention IRSI et vous êtes à l'aise en informatique.
Vous avez un bon relationnel, vous êtes rigoureux et organisé.
Enfin, vous vous adaptez facilement et vous savez argumenter.
Les avantages :
-Possibilité d'évolution ou encore de mobilité interne
-Bureau tout neuf en plein cœur de Nantes avec un très bon cadre de travail
-Télé travail 1 à 2 jours par semaine
-Ticket restaurant
-Age moyen dans le cabinet : 37 ans
Le salaire :
En fonction du profil et de l'expérience entre 28 000 et 33 000 € à négocier
Le processus de recrutement :
Un premier échange téléphonique avec nous AdSearch, suivi d'un entretien Visio ou physique dans notre cabinet, puis un entretien directement avec notre partenaire.